劳动合同法规定的试用期规则.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一章试用期规则

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期规则如下：

第一条试用期的定义

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择是否建立劳动关系而约定的期限。

第二条试用期的期限

第三条试用期的计算

试用期应包含在劳动合同期限内，计算工资、福利、保险等事项。

第四条试用期的终止

1.劳动者在试用期内提前解除劳动合同的，应当提前通知用人单位。

2.用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第五条试用期工资

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。

2.并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二章双方权利和义务

第六条甲方权利和义务

1.甲方应按照法律规定和本合同的约定，向乙方支付工资、福利、保险等。

2.甲方应保障乙方的休息休假、劳动安全、职业卫生等合法权益。

第七条乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三章违约责任

第八条双方违反合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的违约责任。

第四章附则

第九条本合同未尽事宜，按照《中华