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合法的建筑工地劳动合同样式

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合法的建筑工地劳动合同样式

甲方：经营地址：乙方:（姓名）居民身份证号码性别:家庭住址:

省____区（县、市）

街道（镇）依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。

二、乙方负责在超市甲方产品的管理、销售促销工作，担当甲方产品导购员。乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪

400元，提成1%

。乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方依据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。

三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。

四、乙方保证甲方产品的平安和销售、促销工作的正常运转。乙方必需遵守甲方及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并托付超市代甲方为其办理离职手续，造成损失的，由乙方担当赔偿责任。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；

2.甲方未能按时按量供应乙方福利的；

3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方供应更好进展机会的；

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同商定的解除劳动合同条件消失，但经双方协商全都的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。

九、乙方不论何种缘由离职，均应按双方商定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。

十、如乙方患有传染病，应马上停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。十

一、乙方承诺乙方已熟知甲方及

超市的各项管理制度，并自觉遵守。十

二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。十

三、如乙方住址、联系方式等信息更改应准时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部担当。十

四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。十

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）

乙方（签名）托付代理人：________年____月____日年____月____日