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2024年5月26日贵州省黔东南州直事业单位面试题

第一题：党委办公室倡导节约用电少开空调、少用电梯。一些人认为他们的积

极做法值得点赞，另一些人认为他们的做法本末倒置，你怎么看？

第二题：让新兴职业人员作为宣传政策的志愿者效果显著，现在需要将这种结

合拓宽，如果让你动员他们，你会怎么办？

第三题：你们团队获得了市级“为民服务优秀团队”的称号，但是团员们认为

熬到头了，开始思想懈怠，出现懒政怠政现象，被群众给投诉了。作为团队负

责人，你怎么办？

第一题分析与作答

分析：

这个问题触及了环境保护、能源节约与公众意识之间的平衡点，是一个涉及多方面

考量的议题。支持者认为，节约用电是响应绿色低碳生活理念、减轻环境压力的有

效举措，尤其对于公共机构而言，更应起到表率作用；而反对者可能担忧，这样的

措施是否真的能产生显著的环境效益，以及是否会牺牲工作效率和舒适度，特别是

在高温或高层建筑的情况下。

作答：

针对题目中提到的党委办公室提倡节约用电、少开空调、少用电梯的做法，我认为

这是一项具有前瞻性和示范意义的倡议，其核心价值在于引领社会形成节约资源、

保护环境的良好风尚，体现了公共部门的责任担当。以下是我对此问题的几点看法：

首先，从环保和可持续发展的角度来看，全球正面临气候变化和资源紧张的严峻挑

战，每一项节能减碳的举措都是对地球未来的贡献。党委办公室作为政府机构的一

部分，通过自身行动呼吁节约用电，不仅能够直接减少能源消耗，降低碳排放，还

能增强公众的环保意识，促进全社会形成节能减排的良好氛围。

其次，关于效率与舒适度的考量，确实，过度限制可能会对工作环境和员工健康造

成一定影响。因此，该倡议的成功实施需要辅以合理的管理和配套措施。例如，可

以通过优化办公时间，避开高温时段；或者采用更高效的节能设备，确保在不过度

影响工作效率和员工健康的前提下实现节能目标。同时，鼓励使用楼梯，不仅能节

约能源，还能增进员工身体健康，营造积极向上的工作环境。

再者，从长远角度考虑，这种做法有助于推动技术创新和管理创新，比如发展更加

智能的楼宇管理系统，实现按需供应冷暖和自动调节电梯运行频率，既满足实际需

求，又达到节能效果，从而达到经济效益与环境效益的双赢。

总的来说呢，我认为党委办公室的这一倡议具有重要的现实意义和示范价值，关键

在于如何平衡好节约与效率的关系，通过科学管理、技术创新和社会动员，让这一

倡议不仅得到广泛认同，更能有效落实，共同推动构建资源节约型、环境友好型社

会。

第二题分析与作答

分析：

此题目旨在考察考生对于动员新兴职业人员参与政策宣传工作的策略与方法的理

解，以及如何有效拓宽这一结合，使之发挥更大效用。新兴职业人员因其独特的职

业属性、广泛的社交网络和较强的传播能力，成为政策宣传的理想载体。要有效动

员他们，需考虑其动机、兴趣、能力及所处行业特性，设计针对性强、吸引力大且

操作性强的动员方案。

作答：

面对如何更有效地动员新兴职业人员作为宣传政策的志愿者，并进一步拓宽这一合

作模式的命题，我的策略主要围绕“激励机制建立”、“专业培训提供”、“平台

搭建与资源整合”以及“反馈与持续优化”四个方面展开。

首先，激励机制建立是基础。新兴职业人员参与政策宣传，除了一份社会责任感外，

适当的物质与精神激励也是不可或缺的。可以通过设立荣誉证书、优秀志愿者表彰、

提供职业发展机会或小额补贴等形式，增加其参与的积极性和荣誉感。

其次，专业培训提供至关重要。组织定期的培训活动，不仅包括政策内容的深入解

读，也涵盖传播技巧、媒体运用等技能培训，帮助他们更准确、高效地传递政策信

息，提升宣传效果。

再者，平台搭建与资源整合是扩大影响力的关键。可以构建线上线下的互动平台，

如政策宣传小程序、社交媒体群组等，方便志愿者交流心得、分享经验，并整合各

方资源，如邀请行业领袖加入，增加宣传的权威性和覆盖面。

最后，重视反馈与持续优化。建立有效的反馈机制，收集志愿者、受众及社会各界

的意见，及时调整宣传策略，确保信息传递的精准性和时效性。同时，对表现突出

的志愿者进行案例分享，激励更多人加入。

总之，通过构建激励机制、提供专业培训、搭建资源共享平台以及实施持续优化策

略，可以有效动员并扩大新兴职业人员在政策宣传中的作用，不仅提升了政策的知

晓度和执行力，也为新兴职业群体提供了展示自我、服务社会的宝贵机会。

第三题分析与作答

分析：

此题旨在考察考生处理团队管理问题的能力，尤其是面对团