原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全建设达标考评验收标准
被验收部门/班组名称：安全责任人（签名）：日期验收小组负责人（签名）：验收小组参与成员（签名）：
编制及考评说明：
一、本标准是作为验收公司各部门/班组每月是否达到安全生产标准要求，其内容不能代替有关法律法规。
二、每条扣分的总和超过标准分时，最高只能扣完该条的标准分（有说明的除外）。
三、评分办法：（验收总分满分为100分，验收项目分：部门/班组安全生产责任制、安全操作规程、安全检查与隐患整改、安全教育、安全活动、推行科学管理、事故管理。
四、验收结果中“应得分”为部门/班组对应为责任的项目标准分总和。
五、验收结果由验收小组考评人填写。
六、考评奖惩：
1、每月考评将根据成绩做出排名并予以全厂公布，就达标不合格的部门或班组安委会将在员工大会上作出通报批评。一个季度总结一次，对其中三个月考评不合格不达标的部门/班组或总结时汇总一个季度排名最后的一个部门/班组，安委会将对该部门/班组作出300元的罚款处理。对总结时汇总一个季度排名第一的部门/班组，将给予500元的奖励。
2、考评达标合格分为：考评总分在70分以上（含70分）。
序号
验收项目
验收内容
验收要求
应得分
实得分
1
安全生产责任制
（1）、安全计划与实施；
（2）、安全生产考核标准；
（3）、安全生产责任管理记录；
（4）、岗位（作业或工种）安全责任落实情况；
（5）、人人熟悉本岗位安全、劳动卫生责任；
（6）、人人熟悉部门/班组安全建设达标考核验收标准。
少一种没有落实的扣5；一人不执行扣5分。一人不熟悉考核标准的扣2分。
15
2
安全操作规程
（1）、现场《安全操作规程》文本（要求一岗一份）；
（2）、现场作业人员对《安全操作规程》的熟悉程度；
（3）、作业（岗位或工种）《安全操作规程》落实情况。
每缺一项的扣10分；现场人员一人不熟悉《安全操作规程》的每人次扣5分，发现违章操作扣全部分。
15
3
安全检查与隐患整改
（1）、作业岗位、工种安全检查记录；
（2）、每日检查记录和隐患整改记录；
（3）、上级部门领导对下属部门管理人员对检查表的安全生产建设和确认情况；
（4）、现场安全检查情况。
每缺一项的扣10分；检查记录不全、记录不完善的扣5分；现场安全检查，劳保用品穿戴不规范，存在安全隐患或隐患没有落实整改的每项扣2分。
25
4
安全教育
（1）、安全教育培训记录；
（2）、日常安全教育记录。
（3）、员工安全意识。
每缺一项的10分；安全教育记录不全的扣5分。
15
5
安全活动
（1）、班组安全活动记录（每月至少两次）；
（2）、班前危险预知活动记录（每季度一次）。
每缺一项扣10分；每缺一次活动缺5分；活动记录不全的每项扣2分。
10
6
推行科学管理
（1）、班前会会议记录；
（2）、推行互保制度；
每缺一项扣全分；班前会没有安全记录内容的每项扣5分；互保制度的落实记录与现场状况不相符的扣全分。
10
7
事故管理
伤害事故记录
每发生一项未遂事故、轻伤害事故扣5分；发生未遂事故、轻微伤害事故不上报的为不合格部门/班组。
10
合计：
100
文档评论（0）