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2024《五粮液公司员工激励现状调查及完善策略（附问卷）14000字》.docVIP

2024《五粮液公司员工激励现状调查及完善策略（附问卷）14000字》.doc

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    题目5粮液公司员工激励现状调查及完善策略一引言随着经济全球化的推进，企业对人才需求日益增加，根据以人为本的管理理念，建立和完善了人才管理体系，以提升市场竞争力二相关概念及理论概述双因素理论，又称马斯洛需求层次理论，是心理学领域的重要理论之一，认为人的需求分为生理需求安全需求归属需求和社会需求四个层次其中，生理需求主要包括食物和水安全需求主要指个体在生存和发展方面的需求归属需求指个体与他人之间的联系和合作社会需求是指个体在社会群体中获得的支持和帮助员工

    宜宾五粮液公司员工激励现状调查及完善策略

    目录

    TOC\o1-3\h\u24841、引言 2

    169442、相关概念及理论概述 3

    131532.1相关概念 3

    222242.1.1激励 3

    293612.1.2激励机制 3

    28072.2双因素理论 3

    171773、宜宾五粮液公司员工激励机制现状 4

    25033.1宜宾五粮液公司公司概况 4

    211673.1.3公司组织结构 4

    88513.2宜宾五粮液公司员工激励机制现状 5

    283573.2.1薪酬与福利 5

    254743.2.2绩效考

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