薪酬体系的基础与设计原则样本.docVIP

第6章

薪酬

本章结构

6.1确定薪酬体系基础

6.2确定正确薪酬观和薪资基础，作好薪资调查工作。

6.3确定基础薪酬制度设计标准和考虑原因。

6.4设计基础薪酬系统

6.5掌握多个基础薪资体系

6.6薪酬福利管理

6.7案例分析

6.8小结

6.1确定薪酬酬体系基础。

1．培养正确看待薪酬心理。

a．高薪问题

b．高薪程度问题

2．把握公平标准。

a．参考相同职位在其它企业薪酬情况。

b．和行业标准相比较。

c．调整好工资等级中级差。

d．将类似职位归类。

e．要经过联位评价来确定不一样联位真实价值，同时要作好薪资调查工作。

3．公开性和保密性决议。

a．依据情况确定公开还是保密。

b．不管是公开还是保密全部要达成激励效果。

**我们是否了解薪资体系上述基础?

**培训统计

***我体会和感受