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企业新员工岗前技能培训方法

根据省、市文件精神，为有效开展我县脱贫攻坚技能培训和企业xx员工岗

前技能培训，特制定本办法。

一.扶贫技能培训

(1)目标和任务

全县组织实施技能扶贫培训365人次，各培训项目和培训周期培训通过率达

到90%以上；技工院校贫困家庭儿童订单培养覆盖率超过80%。

(二)培训对象

原则上，每个有劳动能力、有劳动创业愿望的贫困户(以下简称“贫困职工”)

每年可免费参加一次技能扶贫培训。

(三)实施内容

1、就业技能培训和创业培训。贫困劳动者免费参加当地组织举办的就业技

能培训(含农村实用技能培训)和创业培训，并获得食宿交通补贴。伙食补助费标

准为30元/人日，住宿补助费标准为50元/人日，交通补助费标准为20元/人日。

伙食补助是对补充培训机构和个人的直接补贴相结合，对补充培训机构的住宿补

贴和对个人的交通补贴相结合。培训结束后，首次取得初级职业资格证书或专项

能力证书的，给予职业技能鉴定补贴，取得初级职业资格证书补贴150元/人；

特殊能力证书100元/人。

当地镇就业和社会保障办公室安排贫困职工外出(所在乡镇以外)参加培训的，

培训期间的食宿由培训机构免费安排，餐费和住宿费补贴按实际培训天数提供给

培训机构，往返交通费补贴给学员。在自己乡镇范围内参加培训的，将根据实际

培训天数直接获得餐费和交通费补贴。

对培训机构实施免费培训发生的费用给予补贴，其中：培训岗位在就业技能

培训岗位目录内的，按规定标准给予补贴；目录范围外的，按《2017年度县技

能脱贫培训特色工种目录和补贴标准》补贴。本补贴标准由培训时间和费用根据

我县实际情况和围绕我县特点开发相应岗位合理确定，并报市人力资源和社会保

障局备案。

2.技术教育和培训。对在我省技工院校接受全日制学历教育的贫困家庭子女，

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每学年给予每位学生3000元的生活交通补贴。在我县注册的学生，由其所在院

校负责提供相关材料后，由学生本人向县人社局培训补贴办理窗口提出申请。该

补贴及“雨露计划”不得重复享受。

(四)实施程序

扶贫技能培训的实施程序按照《省技能脱贫资金使用管理暂行办法》(财农

〔2016〕1734号)执行。按照“申请开班、验收审查、过程管理、考核鉴定、发

证”程序进行。

1.申请开始上课。培训机构应在开班前10个工作日向县职业技能培训管理

办公室提交开班计划、教学大纲、《脱贫培训计划审核表》、《脱贫培训人员花名

册》，每班学生不超过50人。

2.验收和审查。县职业技能培训管理办公室将对培训机构的申报材料进行审

核，xx将对照扶贫开发信息系统对参训人员的基本信息进行核实，并在受理开

班申请后5个工作日内将审核结果反馈至培训机构。如果你不同意开始上课，你

需要解释原因。项目骗局

4.评估和鉴定。培训期满，培训机构应在人社部门和扶贫部门的监督指导下，

组织学员完成考试，成绩合格的颁发培训证书。条件允许的情况下，可组织参训

人员参加职业技能鉴定，并按要求颁发xx职业资格证书或专项职业能力证书。

期末考试和技能鉴定可以合并进行。培训机构应在期末考试前五个工作日向县职

业技能培训管理办公室报告，经批准后再组织考试。期末考试结束后，学生签到，

使用统一样式的《技能脱贫培训考试签到表》，人社部门派人监督考试。职业鉴

定考试应当按照有关规定进行。

5.颁发证书。考试完成后，培训机构将携带以下材料到县人社局办理《省职

业培训证书》发放手续：原《省职业培训证书》和《技能脱贫培训合格人员信息

表》。

(5)保障措施

1、加强组织xx。各单位要高度重视扶贫技能培训，认真贯彻相关精神，压

实工作责任，强化工作落实。各镇(太创园)要发挥带头作用，共同做好扶贫技能

培训工作。

2.加强基础管理。依托职业培训信息管理系统，将所有培训机构和受训人员

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纳入职业培训信息平台，实行动态实名制管理。要完善公示制度，通过报纸、互

联网等媒体公布补贴政策、申请方式、培训岗位目录、补贴标准、监督举报电话

等信息。培训机构应当建立技能扶贫培训基础台账，作为日常检查、绩效评价和

资质认定的重要参考，并对其真实性负责。