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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习题附答案详解.docxVIP

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  • 2024-06-05 发布于四川
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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习题附答案详解.docx

    2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习题附答案详解

    单选题（共20题）

    1.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

    (2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

    A.掌握各类工时消耗的情况

    B.研究机械设备运转情况

    C.改进工作程序和操作方法

    D.提高员工工作的满意度

    【答案】D

    2.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

    心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

    A.人格测验

    B.成就测验

    C.性向测验

    D.情商测验

    【答案】A

    3.(2016年11月)（）是指由员工自

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