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人才队伍建设方案
【篇一：公司后备人才队伍建设方案】
理、门类齐全的企业领导人员后备人才队伍。三、后备人才的条件
和资格后备人才应具备的基本条件是:具有大学本科以上学历，年龄
在40周岁以下，具有中高级技术职称，有基层领导工作经历，身体
健康。后备人才应具备的基本素质是：遵纪守法，品行端正，诚信
廉洁，勤勉敬业，团结协作，作风严谨，职业素质好；熟悉现代企
业管理，有较强的市场意识、改革意识、创新意识；有良好的履职
记录，业绩突出。后备人才应具备以下资格：领导班子正职后备人
才一般为同级副职。特别优秀、
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