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部分事业单位政工人员发展困境与解决对策探析

中文摘要

本文意在从作者所在的某中央直属事业单位入手，以部分事业单位政工人员职业发展为研究对象，总结当前政工人员职业发展现状及存在的问题，分析其深层次原因，通过对国家、地方、本系统关于事业单位政工职称评聘政策的梳理，结合当前事业单位改革进程，从理想信念教育、岗位设置、绩效工资、专业技术评聘、干部培养、人员招聘等方面提出解决措施和思路，对其他事业单位解决政工人员职业发展困境具有一定的参考价值。

关键词：事业单位；政工；职称；职业发展

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TOC\o1-3\h\z\u绪论 1

一、作者所在单位