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劳动力计划

一、劳动力计划

1、劳动力素质构成及特点

（1）参建队伍将抽调思想好、身体健康、具有丰富施工经验的职工

组成，人员素质构成比例技工占70%，其中高级技工占30%。

（2）工人均从事过类似工程的施工，经验丰富、技术过硬、素质较

高。

（3）管理层人员精干高效、年富力强，在以往类似工程施工中工作

优异。

（4）技术人员均具有较高的理论水平和深厚的技术功底，接受能力

强，工作作风严谨。

（5）进场人员先进行安全生产、质量意识、施工规范、操作规程、

验收标准、治安消防、法则法规、文明施工、安全维护、环境保护等教

育和培训。根据需要配备的特种作业人员全部持证上岗。

2、劳务人员分类选择

第一类为专业性较强的技术工种，包括机操工、机修工、电工、焊

工等。这些人员均具有丰富的施工经验，持有相应上岗操作证及特种作

业上岗证。组织时优先选派曾参与过类似工程施工的职工。

第二类为熟练技术工种，包括木工、钢筋工、混凝土工、砌筑工、

抹灰工、防水工等。这些人员主要以来自施工过类似工程的劳务公司为

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主。

第三类为非技术工种，此类人员均来自长期与我单位合作的成建制

劳务公司，进场人员均具备相当素质。

劳动力实行专业化组织，按不同工种，不同施工部位来划分作业班

组，使各专业班组从事性质相同的工作，提高操作的熟练程度和劳动生

产率，以确保工程施工质量和施工进度。根据工程实际进度，及时调配

劳动力，实行动态管理。

3、劳动力配置计划

根据实物工程数量和进度安排以及配备的机械设备，结合工程专业

特点和现代科学管理理论，以充分发挥和调动每个人的劳动积极性，精

心筹划、科学安排，进行动态管理、弹性编组、灵活组织，实施平行、

流水、交叉作业。

为提高工效、保证工程质量，结合工程特点和进度要求，安排有类

似施工经验的专业施工队投入本标段的施工。施工队将以熟练技术工人

为骨干组成，工种配置合理齐全。全部工程根据不同项目实行专业化施

工，充分发挥专业优势和机械作用。

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劳动力计划表

按工程施工阶段投入劳动力情况

第一至第三施工阶段第四至第六施工阶段合计备注

工种

土建加固电气装饰土建加固电气装饰

工长11111117有证两年以上经验

喷手12012两年以上经验

电工8816有证两年以上经验

电焊工8816有证两年以上经验

瓦工303060两年以上施工经验

木工8816两年以上施工经验

钢筋工4040两年以上施工经验

技工121224两年以上施工经验

壮工8080160一年以上施工经验

总计198146344

＜1＞进度计划及保证措施施工方案

1、搞好施工前的准备工作