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医疗卫生事业单位专业技术岗位分析DOCS可编辑文档DOCS医疗卫生事业单位专业技术岗位概述01医疗卫生事业单位是公益性组织以保障人民群众健康为中心提供基本医疗服务承担疾病预防控制、健康教育等职能医疗卫生事业单位的性质非营利性公益性强服务对象广泛医疗卫生事业单位的定义与性质专业技术岗位的分类医疗类：医生、护士、药学等技检类：检验、影像、病理等管理类：行政、后勤、财务等专业技术岗位的职责医疗类：诊断、治疗、预防、康复等技检类：检查、检测、诊断、研究等管理类：组织、协调、保障、监督等专业技术岗位的分类与职责专业技术岗位的数量与结构数量逐年增长结构不断优化高层次人才短缺专业技术岗位的能力与素质医疗服务能力不断提高专业技术人员素质参差不齐培训与发展不足医疗卫生事业单位专业技术岗位的发展现状医疗卫生事业单位专业技术岗位的需求分析020102医疗卫生行业的发展趋势医疗卫生服务体系不断完善医疗卫生技术创新不断突破医疗卫生服务质量不断提高医疗卫生行业的需求专业技术岗位的需求持续增长高层次人才需求更加迫切专业技术岗位的培训与发展需求增加医疗卫生行业的发展趋势与需求专业技术岗位的需求结构与变化专业技术岗位的需求结构医疗类岗位需求占比较大技检类岗位需求逐年增长管理类岗位需求相对稳定01专业技术岗位的需求变化高层次人才需求增加紧缺专业人才需求加大专业技术岗位的需求区域差异明显02定量预测法定性预测法综合分析法专业技术岗位的需求预测方法专业技术岗位需求总量逐年增长高层次人才需求增长更快紧缺专业人才需求加大专业技术岗位的需求预测结果医疗卫生事业单位专业技术岗位的需求预测医疗卫生事业单位专业技术岗位的招聘与选拔03专业技术岗位的招聘计划制定招聘计划确定招聘数量与结构明确招聘要求与条件专业技术岗位的招聘渠道-校园招聘社会招聘网络招聘人才市场招聘医疗卫生事业单位专业技术岗位的招聘计划与渠道0102专业技术岗位的选拔标准学历与专业要求能力与素质要求经验与业绩要求专业技术岗位的选拔程序发布招聘信息受理报名与资格审查考试与考核体检与公示聘用与签约专业技术岗位的选拔标准与程序0102专业技术岗位的人才引进制定人才引进政策引进高层次人才引进紧缺专业人才专业技术岗位的人才培养建立健全培训体系加强岗位培训与实践锻炼提供职业发展支持与保障医疗卫生事业单位专业技术岗位的人才引进与培养医疗卫生事业单位专业技术岗位的培训与发展04专业技术岗位的培训需求分析方法问卷调查法会议讨论法专家咨询法专业技术岗位的培训需求分析结果培训内容需求培训方式需求培训时间与周期需求医疗卫生事业单位专业技术岗位的培训需求分析0102专业技术岗位的培训内容政策法规与职业道德培训专业知识与技能培训管理与服务能力培训专业技术岗位的培训方式线上培训与线下培训相结合理论与实践相结合短期培训与长期培训相结合专业技术岗位的培训内容与方式专业技术能力提升管理能力提升科研创新能力提升专业技术岗位的发展路径设立明确的晋升条件与标准建立公平的晋升考核与评价制度提供良好的晋升支持与保障专业技术岗位的晋升机制医疗卫生事业单位专业技术岗位的发展路径与晋升机制医疗卫生事业单位专业技术岗位的绩效评估与激励05医疗卫生事业单位专业技术岗位的绩效评估体系与方法专业技术岗位的绩效评估体系设定绩效评估目标与指标建立绩效评估组织与程序制定绩效评估政策与制度01专业技术岗位的绩效评估方法目标导向评估法360度评估法关键绩效指标评估法02专业技术岗位的激励机制薪酬激励晋升激励培训与发展激励专业技术岗位的措施建立激励政策与制度落实激励措施与办法加强激励监督与反馈专业技术岗位的激励机制与措施专业技术岗位的绩效反馈绩效反馈渠道与方式绩效反馈内容与结果绩效反馈效果与影响专业技术岗位的改进分析绩效问题原因制定改进措施与方案落实改进政策与制度医疗卫生事业单位专业技术岗位的绩效反馈与改进DOCS谢谢观看THANKYOUFORWATCHING
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