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保留劳动关系协议书应该怎么写

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如果一些企业由于经营状况问题不得不暂时遣散工人但是又不想永久开除他们，或者一些职工因为一些家庭原因而不得不暂时离开工作岗位但是又不想离职的话，可以通过签署保留劳动关系协议书来保留原有的劳动关系，并且可以暂时离开工作岗位，那么保留劳动关系协议书应该怎么写呢？下面请看为您带来的详细解答。

保留劳动关系协议书

甲方（要求保留劳动关系的职工）：

身份证号：

乙方（用人单位名称）：

身份证号：

职工（以下简称甲方），与用人单位（以下简称乙方），就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：

一、协议期限年：自年月日起至年月日止。

二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费（养老、医疗、失业、生育保险费用）有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金（股权）。

2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。（亲子活动安全协议书）

3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，