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?合同编号：__________

企业高级人才引进协议

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意引进乙方作为企业高级人才，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条协议内容

1.1甲方同意聘请乙方担任企业高级职位，具体职位及职责如下：

（1）乙方担任甲方的企业高级管理人员，负责企业的战略规划、经营管理等工作；

（2）乙方应积极参与甲方企业的决策制定，为企业的发展提供专业建议；

（3）乙方应协助甲方提升企业治理水平，优化企业内部管理结构；

（4）乙方应承担甲方安排的其他相关工作。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，并承诺在协议期内全力以赴履行职务。

第二条协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方有意续约，应提前______个月协商达成一致，并签署书面续约协议。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在协议期限内的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金，具体金额双方协商确定；

（3）福利待遇：按照甲方的有关规定，乙方享受五险一金、带薪年假等福利待遇；

（4）股权激励：根据乙方的工作表现和企业的经营状况，甲方可以考虑给予乙方股权激励。

3.2乙方应按甲方规定的期限和方式领取薪酬待遇。

第四条保密协议

4.1乙方在协议期限内和解除协议后______年内，应对甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2本协议的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额为守约方因违约所遭受的实际损失金额。

第六条争议解决

本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方企业简介

3.甲方提供的股权激励方案（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

企业高级人才引进协议

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意引进乙方作为企业高级人才，并考虑到第三方在引进过程中的协助与支持，经三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条第三方主体的义务与责任

（1）第三方应保证乙方符合甲方的招聘标准和岗位要求，确保乙方具备相关能力和经验；

（2）第三方应负责乙方的背景调查，确保乙方提供的个人信息真实可靠；

（3）第三方应协助甲方与乙方进行沟通协商，促成双方达成一致；

（4）第三方应在协议期限内负责解决乙方与甲方之间的任何争议和纠纷。

第二条甲方的权益与优先权

（1）甲方对乙方的人选拥有最终决定权，有权根据实际情况调整招聘标准和要求；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续约或调整职位；

（3）甲方有权根据企业经营状况和乙方的业绩，决定是否向乙方提供股权激励等额外待遇；

（4）甲方在协议期限内享有乙方的全职工作服务，乙方不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿甲方因乙方违约所遭受的实际损失金额；

（2）乙方在协议期限内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；

（3）乙方应承担因违约而产生的其他相关费用。

3.2乙方在协议期限内应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理安排。

第四条第三方介入的意义与目的

4.1第三方作为人才引进的专业机构，具有丰富的行业资源和专业能力，能够协助甲方高效地招聘到符合要求的高级人才；

4.2第三方介入能够提高人才引进的效率，减少甲方的招聘成本和风险；

4.3第三方介入有助于维护甲方的合法权益，确保甲方在引进人才过程中不受损失。

第五条甲方为主导的目的与意义

5.1甲方作为企业高级人才引进的主体，具有明确的人才需求和招聘目标，能够确保乙方的工作职责和期望与甲方的需求相匹配；

5.2甲方为主导有利于保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方在协议期限内全身心地为甲方工作；

5.3甲方为主导有助于建立长期稳定的人才引进机制，提升甲方的核心竞争力。

第六条争议解决

本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人