原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全监理工作计划和措施
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职
报告、合同协议、条据书信、演讲致辞、心得体会、作文大全、教学资料、其他范
文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsample
essays,suchasworkplans,worksummaries,debriefingreports,contract
agreements,articlesandletters,speeches,experiences,essays,teaching
materials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattention
tothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!
第1页共18页
安全监理工作计划和措施
安全监理工作计划和措施范本5篇
日子如同白驹过隙，很快就要开展新的工作了，此时此刻需要开
始制定一个计划；你是否在寻找“安全监理工作计划和措施”？下面
是本店铺精心整理的安全监理工作计划和措施范本5篇，欢迎大家分
享。
安全监理工作计划和措施精选篇1
为贯彻落实上级机关有关安全生产会议精神，切实防止我部安
全事故发生，保障保证一月份安全生产工作顺利开展，安全环保坚持
以落实上级安全生产责任制为核心，以零死亡事故为目标，以加强安
全教育培训，抓员工安全意识为主线，以项目部全体员工为主要对象，
以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为手段，全面落实安全第
一，预防为主方针。
一、工作目标：
四零三控制二保持，即：本月无死亡事故(含外协用工)、无车
辆伤害事故、无坠落伤害事故，无机械伤害事故，加强对重伤事故、
轻伤事故、职业病发生率控制，保持安全生产管理体系正常运转，保
持安全生产管理体系持续改进。
二、保障措施
(一)安全生产
1.积极开展新员工三级安全教育、特种作业人员上岗培训，做
好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。
第2页共18页
2.继续实行安全例会制度，及时沟通安全信息，及时总结、布置、
检查和评比安全生产工作。
3.继续完善应急预案，对各应急预案进行评价，督促各中队积极
开展针对性应急演练活动，同时做好单位月度安全绩效考核工作。
4.加强对外来
文档评论（0）