- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
演讲人:日期:合理化建议活动总结
目录活动背景与目标活动策划与准备活动实施过程成果展示与分析经验教训与反思后续发展规划与展望
01活动背景与目标Part
随着公司业务的不断扩展,员工数量增加,管理难度逐渐加大,需要提高员工参与度和改进工作效率。公司发展现状员工在日常工作中积累了大量经验和建议,希望通过合理化建议活动为公司发展贡献智慧。员工建议需求合理化建议活动是企业管理创新的重要手段,有助于激发员工创新精神和提高组织绩效。企业管理创新背景介绍
目标设定增强员工归属感通过活动让员工感受到公司对他们的重视和认可,提高员工对公司的忠诚度和归属感。挖掘潜在改进点鼓励员工提出工作中的问题和改进建议,挖掘
您可能关注的文档
最近下载
- 民工工资拖欠应急预案.docx
- 事业单位工作人员奖励审批表主要事迹.doc VIP
- 江苏警官学院自主招生面试试题综合素质答案技巧.doc VIP
- [北京]2024年北京首都经济贸易大学党政管理和其他专业技术岗位招聘12人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx VIP
- GB-13271-2014锅炉大气污染物排放标准.pdf VIP
- 街道中心卫生院手术医师手术资格申请审批表手术分级授权相关表格.doc VIP
- 天津市部分区2020年度第二学期期末八年级语文试卷及答案.docx VIP
- 《声乐》课程标准.doc
- Unit5Whataretheshirtsmadeof..doc
- 山东省东营市东营区(五四制)2021-2022学年六年级下学期期末历史试题和答案详解.pdf
文档评论(0)