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某软包装企业2013年工资标准及核算办法

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2013年工资标准及核算办法

一、生产及生产相关人员

人员范围包括生产车间员工、维修员、质检员、检测员、调墨员、管版员、成本核算员、统计员。

工资结构=基本工资+生产综合奖（产量工资+消耗奖罚）-扣除项目

1．基本工资

包括出勤工资、加班补助、工龄工资、岗位津贴、夜班补助、社会保险金、降温费，核算标准如下表。

类别

标准

出勤工资

连续工作8小时

30元/天

连续工作10小时

37.5元/天

连续工作12小时

45元/天

加班补助

法定假日

60元/天

维修人员不当班但夜间出勤

20元/次

工龄工资

工作满1年

20元/月

工作满2年

40元/月

工作满3年及以上

依上类推，上不封项。

岗位津贴

印刷工序

100元/月/人

复合工序、剩墨管理员、版库管理员

30元/月/人

分切工序、制袋工序、维修员、质检员、检测员、成本核算员、统计员

20元/月/人

夜班补助

小夜班

2元/班

大夜班

3元/班

整夜

5元/班

社会保险金

298元/月

7-9月份降温费（分切、制袋、质检）

2元/天/人

2．产量工资

2.1印刷、复合、分切、吹膜车间产量工资

工序

核算标准

印刷

按印刷成品长度：①膜宽1米以下，45元/万米。

②膜宽1米及以上，54元/万米。

复合

按复合成品