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绩效管理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年广西师范大学

KPI的分析工具主要是鱼骨图，而BSC的分析工具主要是绘制战略地图（）

答案:对

应用KSF时，新酬的惩罚尺度用“少发尺度”来表述更为恰当.（）

答案:对

关键绩效指标体系目前常用鱼骨图的分析方法来建立，其基本思路是通过对组织战略的分析，找出组织获得成功的关键成功领域,再把成功领域层层分解为关键绩效要素,再把关键绩效要素细化为各项指标。（）

答案:对

发展前景和能力经历阅历影响和制约员工工作绩效（）

答案:对

薪酬调整是薪酬管理制度贯切实施的难点（）

答案:错

相比于其他绩效管理工具，BSC相对比较复杂，并不是所有公司