2023年放射科科室年度工作计划(5篇).pdfVIP

2023放射科科室年度工作计划（5篇）

放射科科室年度工作规划1

XX年是我院创立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人

员愿与院部的中心工作保持高度全都，加强人才培育，提高业务技能，更

新设备，加强医德医风建立，不断提高文化素养，保证成功完成院部下达

的各项工作目标任务。

一、科室治理方面

XX年我科着重加强两方面工作。

一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作

重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、

储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书

写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量掌

握指标的汇总以及各项整改措施的争论分析，由科主任详细制定下一步的

整改方案。

二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素

养和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣

我荣，以此提高整体科室形象。积极参与院部各项文化活动，党员和青年

志愿者起榜样带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立

做出奉献。

二、业务进展规划

XX年也是我科持续进展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设

备需要更新，新业务新技术需要突破进展等众多进展瓶颈问题。

首先加强人才培育规划工作。把人才引进，高层次引进;人才培育，

高层次培育作为科室进展的重点工作。实行请进来(把优秀专家请进来)，

送出去(科室业务骨干送出去培育)的方法，不断提高业务技能。

加强专业理论学问的学习和深造，连续开展科室内业务串讲活动，要

求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注意本专业的常见病，

多发病开展争论和分析。要求40岁以下人员人人娴熟把握该类疾病的影

像特点及诊断要点，大大削减漏诊及误诊率。

另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例争论、读片活动。

针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参与每一次的集中

学习，医院放射科把要留意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位

工作人员当中。

新业务新技术方面，XX年规划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr

的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际状况，拓宽检查范

畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass

系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效

劳。争取XX年我科全年总收入较XX年增长10%左右。

医疗安全方面，我科制定了XX年度一系列标准化的流程方案，各类

人员工作流程及全科质量掌握指标纳入全科的全面考核，凡消失的医疗过

失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员争论会，查找缘由，制定

整改措施，避开大事重复发生。XX年全年全科争取不消失任何医疗安全

措施事故，患者投诉争取降到最低点。

增收节支也是一项重要工作，XX年在保持全年增收的同时，力求节

省水、电、卫生材料的消耗;加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，

保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。

三、设备添置规划

为协作我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，XX年需增加乳腺

dr一台及全景齿科x光机一台。

四、医德医风、劳动纪律方面

XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监视和治理。把法律法规和劳

动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和

劳动纪律考核，实行轮番当班制，每人一个月，全科人员轮番值班考核。

凡医德医风方面消失患者投诉，医疗过失，事故纠纷及责任事故，除院部

赐予惩罚外，科室也赐予肯定惩罚，并且取消当年的一切评先资格。如后

果严峻者，取消晋级晋职资格。

XX年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的

工作气氛和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵抗行业的不正之

风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者效劳，让患者满足是我

们工作的根本准则。

总之，XX年放射科全体医务人员愿以高尚的姿势;高质量的技术;最

热忱的效劳;团结协作的精神;和谐奋进的气氛全面协作院部的各项中心

工作。为顺当完成各项工作目标任务而努力奋斗，为医院的各项建立做出

我科的努力和奉献。

放射科科室年度工作规划2

一、今年科室内仍把进展放在第一位：

把提高医疗效劳质量作为科室的进展定位点，为此我们将从以下