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?第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]
无劳动合同旷工辞退申诉合同
甲方：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方：__________
地址：__________
联系方式：__________
第一条：合同期限
1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。
1.2如果双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。
第二条：工作职责
2.1乙方同意按照甲方的要求，履行__________工作职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条：旷工辞退规定
3.1乙方同意，如有旷工行为，甲方有权对乙方进行辞退。
3.2旷工定义：未经甲方批准，乙方未能按时到岗工作，且未按时提交请假申请。
3.3甲方在发现乙方旷工后，应进行调查核实，并根据实际情况给予乙方警告或辞退处理。
第四条：申诉程序
4.1如乙方对甲方进行的旷工辞退处理有异议，乙方有权在接到辞退通知之日起__________日内向甲方提出书面申诉。
4.2甲方收到乙方申诉后，应认真核实，并在__________日内给予答复。
4.3如果甲方维持原辞退决定，乙方同意接受并根据甲方规定办理离职手续。
第五条：保密条款
5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2保密期限为：__________年。
第六条：法律适用及争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条：附件
7.1本合同附件为乙方提供的个人信息及简历。
7.2本合同附件为甲方提供的旷工辞退相关规定。
甲方代表：__________
乙方代表：__________
签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
无劳动合同旷工辞退申诉合同
甲方：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方：__________
地址：__________
联系方式：__________
第三方：__________（调解机构/仲裁机构）
地址：__________
联系方式：__________
第一条：合同期限
1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。
1.2如果双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。
第二条：工作职责
2.1乙方同意按照甲方的要求，履行__________工作职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条：旷工辞退规定
3.1乙方同意，如有旷工行为，甲方有权对乙方进行辞退。
3.2旷工定义：未经甲方批准，乙方未能按时到岗工作，且未按时提交请假申请。
3.3甲方在发现乙方旷工后，应进行调查核实，并根据实际情况给予乙方警告或辞退处理。
第四条：申诉程序及第三方介入
4.1如乙方对甲方进行的旷工辞退处理有异议，乙方有权在接到辞退通知之日起__________日内向甲方提出书面申诉。
4.2甲方收到乙方申诉后，应认真核实，并在__________日内给予答复。
4.3如果甲方维持原辞退决定，乙方同意接受并根据甲方规定办理离职手续。
4.4乙方如对甲方的答复仍有异议，可在__________日内向第三方提出书面申诉。
4.5第三方应在收到申诉后的__________日内进行调解/仲裁，并给出最终裁决。
第五条：甲方权利及利益保障
5.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。
5.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。
5.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，确保乙方行为合法合规。
5.4甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，违反者将承担相应法律责任。
5.5甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等。
第六条：乙方违约及限制条款
6.1乙方同意如有旷工行为，甲方有权辞退乙方，且不支付任何赔偿。
6.2乙方同意如有违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何赔偿。
6.3乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司声誉等。
第七条：第三方介入的意义和目的
7.1第三方介入旨在公正、公平地调解/仲裁甲乙双方在合同履行过程中的争议，确保双方权益得到保障。
7.2第三方介入有助于维护劳动合同的严肃性，促进甲乙双方和睦相处，共同发展。
第八条：甲方为主导的目的和意义
8.1甲方为主导旨在确保公司合法权益，维护公司经营秩
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