国有企业实行经理股票期权的问题与对策.docxVIP

摘要

经理股票期权是一种始于20世纪70年代用以激励经理人员的报酬制度。经市场证明有效，能够促进企业中长期稳定并持续发展的一种激励制度。本文从经理股票期权的理论基础及实施条件并结合国内外实行现状，分析了国有企业实行经理股票期权存在的一些问题，提出加强企业内部管理、完善股票市场以及健全法律规章制度等可行的、有效的解决对策。

关键词：股票期权经理人员国有企业激励

1引言

新我国成立初期，随着新民主主义的完成，我国进入了社会，也积极推动生产资料私有制向生产资料公有制转变。国有企业数量急剧增加，到1957年国有工业企业个数已达5.8万个。与此同时，国家直接经营国有企业，采用统一领导、分