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考勤管理制度

考勤管理制度1

为提高街道工作效率，改进街道工作作风，严格工作纪律，强化对街道干部职工的日常监督管理，参照《_区纪委监察局干部职工考勤制度》，结合_街道办事处工作实际，制定如下管理制度。

一、工作考勤

1、街道全体干部职工应自觉遵守作息制度，按时上下班。街道工作人员上、下班进行打卡。

2、街道职工在工作日须按时进行打卡。每月底由党政办统计打卡情况。因工作原因没有按照规定打卡的工作人员，须由所属部门（中心）负责人核实出具相关情况说明由分管领导签字同意后提前报备到党政办。

3、街道上班时间为上午9:00－12：00，下午1:00至5:00，9:00至9:30到岗的为迟到，9:30至13:00到岗的为旷工半天，13:00以后到岗的为旷工1天，下午4:30以后离岗的为早退，4:30以前离岗的为旷工。

4、干部职工出勤情况扣款实行月绩效考核、半年绩效考核、年度考核相结合制度。迟到、早退，每次扣款20元，旷工半天扣款100元，旷工一天扣款200元，按旷工天数累计计算。每月7日前，由党政办将考勤情况汇总上报主要领导审签后送财务室，临聘人员由财务室直接在当月工资中按规定执行，公司、事业编制人员在半年绩效考核中扣除，行政编制人员在年终考核奖中扣除。

5、当月旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计3天，临聘人员当月绩效全扣，在编人员参照临聘人