原创力文档【管理咨询宝藏120】顶级咨询公司领导管控优化设计方案【格式】PDF版本【关键词】人力资源、组织管控、领导力【核心观点】-管的过细”“高层的管理要往上提，大家管的颗粒度太细，会导致中层偏弱“；”我们高层给解决方案的能力太强了。“重业务轻管理：培养“打造团队上有欠缺，中基层开始出现问题，肯定是跟高层有关系…”“高层要往人走一点，人看的多一些”从高层状态来说，业务员，救火员，他们背负压力-中层的向上理解和承接的能力有欠缺；“现在是坑多萝卜少，
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