第2章 管理理论的演进.pptVIP

“站住。”身后，飘过来一个苍老的声音，打破了沉寂的黑暗。我的心怵然一惊，原来是一对老夫妻。我们转过身，歉意地望着那对老人。老先生说：“现在是红灯，不能走，要等绿灯亮了才能走。”我的脸忽地烧了起来。我喃喃地道：“对不起，我们看现在没车……”老先生说：“交通规则就是原则，不是看有没有车。在任何情况下，都必须遵守原则。”从那一刻起，我再没有闯过红灯。我也一直记着老先生的话：“在任何情况下，都必须遵守原则。”请思考：该故事对你有启发吗？检讨一下自己在遵守原则方面做得如何？一、泰罗的科学管理理论二、法约尔的一般管理理论三、韦伯的组织理论第一节科学管理理论三、韦伯的组织理论马克斯·韦伯（MaxWeber,1864-1920）是德国柏林大学的一位教授，是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政组织体系理论，这一理论集中反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。1、组织理论的核心思想韦伯的组织理的核心思想是：组织活动要通过职务或职位，而不是通过个人或世袭地位来管理。3、理想组织模式的特点:读故事悟管理2-3：“西点”盛产董事