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后勤服务作业专业部分考试题库

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专业技能考试题库/ExaminationBank题库编号:

后勤服务作业专业部分考试题库

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后勤服务作业专业部分考试题库

一、单选题

1、按照准入资格管理规定要求,特有工种技术工人必须具有初中以上文化程度并取得以下哪一等级的国家职业资格证书。(A)

A、五级B、四级C、三级D、二级

2、上岗转岗人员必须进行职业卫生和职业伤害防护知识培训,培训率应该达到()%。(D)

A、80B、90C、95D、100

3、河南省煤炭行业职业安全健康管理:在体检周期内个人检查率不低于()%。(C)

A、80B、90C、95D、100

4、干部身份因公致残,经过医院证明达到()级及以上工伤等级的,符合办理退休手续。(B)

A、三B、四C、五D、六

5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的员工,应该退职,退职后,按月发给相当于本人标准工资()%的生活费。(B)

A、30B、40C、50D、60

6、职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受规定待遇。

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专业技能考试题库/ExaminationBank题库编号:(A)

A、一级至四级B、四级至八级C、六级至十级D、八级至十级

7、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。(C)

A、10B、15C、20D、30

8、高级管理技术人员竞业限制期限不得超过()(B)

A、1年B、2年C、3年D、4年

9、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同叫()。(A)

A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、临时合同D、劳务派遣合同

10、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()。(B)

A、口头形式B、书面形式C、口头、书面均可D、短信通知

11、用人单位在符合法律法规的情形下,可以解除劳动合同,用人单位通知劳动者的时间和方式分别是()。(C)

A、提前三十日口头通知B、提前十五日书面通知C、提前三十日书面通知D、提前十五日口头通知

12、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(C)

A、60%B、70%C、80%D、90%

13、劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(C)

A、10B、20C、30D、60

14、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。(A)

A、3B、5C、6D、7

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专业技能考试题库/ExaminationBank题库编号:

15、集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。(A)

A、工会B、职工代表C、劳动部门D、工会主席

16、劳动仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起()日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(B)

A、十日B、十五日C、二十日D、一个月

17、未经安全培训合格的从业人员,()上岗作业。(C)

A、可以B、允许C、不得D、视情况

18、加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组()安全培训教育。(C)

A、一级B、二级C、三级D、四级

19、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于()学时。(A)

A、72B、90C、48D、64

20、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。(A)

A、一年B、半年C、二年D、三年

21、特种作业操作资格考试不