- 1
- 0
- 约13.93万字
- 约 246页
- 2024-06-12 发布于四川
- 举报
2024年山东济宁汶上县事业单位招聘工作人员(教育类)194人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.揭示事物变化发展的方向和道路的规律是_____。
A:本质决定现象规律
B:对立统一规律
C:质量互变规律
D:否定之否定规律
2.现在统计中常用的人均可支配收人由四部分构成,分别是工资性收人、转移性收人、经营性收人和财产性收人。财产性收人一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如
您可能关注的文档
- 2024年山东惠民县农业投资发展限公司招聘10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东日照市东港区卫健系统事业单位招聘专业技术人员44人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东日照市住房公积金管理中心招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东日照市岚山区所属事业单位招聘急需紧缺人才41人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东日照经济技术开发区经济发展集团限公司招聘工作人员50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东晟润水务集团限公司招聘11人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东机场智慧能源发展限公司招聘7人(二次)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东枣庄市中区区直事业单位高层次专业人才招考10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东枣庄市台儿庄区引进急需紧缺人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东枣庄市市中区事业单位急需紧缺人才83人需求公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2025生活垃圾焚烧发电锅炉安全运行规范.pdf VIP
- 《家用游戏机发展史》课件.ppt VIP
- 全过程工程造价咨询 投标方案(技术标).doc
- 《学前儿童行为观察》课件_第二章学前儿童行为观察概述.ppt VIP
- 学校教育部党总支书记2025年度述职报告.docx VIP
- 《新大学英语·听视说教程1》课件_Unit 2.pptx
- 七年级下册英语单词表科学普及版.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行操作事故处理程序专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业挣值管理成本偏差(CV)与进度偏差(SV)专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业模拟与建模技术在定量风险分析中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)