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浅谈施工基层企业员工流失与管理对策
摘要：人才是企业获得常驻稳定发展的关键。可是在员工流失率渐渐攀高的今日，如何能扭转局面，降低人才流失率，留住好员工？本文主要通过对目前基层企业存在的人力资源危机进行分析，查找人员流失的缘由，探讨人员流失对企业带来的影响，提出相应的主要管理对策，为企业能尽快走出人才逆境提出建议。
关键词：员工流失缘由及影响管理对策
吸引并留住人才，建立杰出的专业技术队伍是施工行业战胜竞争对手的重要策略之一。人力资源的非正常流失会对企业的经营战略、品牌形象及生产效益带来重大损失。企业要做大做强，应更加关注人才流失问题。在当今整体员工流失率持续上升的逆境中，基层企业人力资
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