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先进制造业重点领域职业教育现场工程师专项培养计划实施方案

为贯彻落实国家战略，推进先进制造业发展，加强职业教育与产业融合，提高我国制造业中高级技能人才的数量和质量，结合实际需求，制定本实施方案。

本计划旨在培养具备先进制造业现场工程师技能和实践能力的高素质人才，以满足先进制造业职业教育的需求，促进我国先进制造业发展。

二、培养目标

本专项培养计划旨在培养具备以下能力和素质的现场工程师：

1.具有扎实的现代先进制造业知识和技术，能够熟练运用现代先进制造技术和工具，解决实际生产中的技术难题；

2.具有先进制造业现场管理、协调和组织能力，能够有效地管理和协调现场生产和维护任务；

3.具有良好的沟通和合作能力，能够与各种人员进行有效沟通和合作，协同完成任务；

4.具有较强的自学能力和创新意识，能够不断学习和更新先进制造业知识，提高自身的技能和素质；

5.具有较强的责任心和团队精神，能够承担工作任务并积极与他人合作。

三、培养方案

1.培养时间：本专项培养计划为期两年。

2.培养内容：

(1)先进制造业基础知识和技能培训：包括机械加工、自动控制、电气自动化、机器人和计算机辅助制造等方面的基本知识和技能培训。

(2)现场生产和维护实践训练：通过参与企业的生产和维护任务，熟练掌握先进制造技术和工具的使用，提高现场管理、协调和组织能力。

(3)职业素质和能力提升：包括职业道德、沟通和合作能力、自学能力和创新意识、责任心和团队精神等方面的培训和提升。

3.培养方式：

(1)理论培训：通过教学课程讲授、案例分析和课外阅读等方式进行。

(2)实践培训：通过企业生产和维护任务、实践操作和模拟实训等方式进行。

(3)考核和评价：通过考试、实践操作和综合评价等方式进行。

四、培养对象

本专项培养计划面向国内从事先进制造业的企事业单位和职业院校，培养对象为现场工程师和相关技术人才。

五、实施方式

1.由国家教育部门牵头组织推进本专项培养计划。

2.通过公开招标或推荐方式，选取具有先进制造业生产能力和实践经验的企业或单位作为培训基地。

3.通过校企联合的方式，建立现场工程师专家团队，进行理论和实践教学。

4.通过考核和评价，对培养对象进行综合评价，并颁发相应的证书。

六、实施效果评估

本计划实施后，应定期进行效果评估，对培养对象的职业素质、技能和能力进行综合评价，并对培训内容和方式进行优化和改进。同时，对培养对象的就业情况进行跟踪和分析，为后续的培训工作提供参考和指导。

七、实施保障

本计划的实施需要得到有关部门和企业的大力支持和配合，同时也需要充分发挥职业院校和培训机构的作用，制定相应的政策、管理和教学措施，确保计划的顺利推进和有效实施。

八、总体要求

本计划的实施，应以市场需求为导向，以就业创业为目标，以提高职业技能为核心，以质量为保障，以创新和改进为动力，不断为我国先进制造业发展培养更多更好的高素质人才。