解除劳动合同证明书范本大全.docxVIP

解除劳动合同证明书范本大全

范本一：标准解除劳动合同证明书

兹证明______（员工姓名），身份证号码：____________________，于______年______月______日入职我司，担任______一职。本公司已于______年______月______日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

公司（盖章）：____________________

日期：______年______月______日

范本二：因个人原因解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹证明______（员工姓名），身份证号码：____________________，因个人原因于______年______月______日向我公司提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致，本公司已于当日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

公司（盖章）：____________________

日期：______年______月______日

范本三：因公司原因解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹证明______（员工姓名），身份证号码：____________________，因公司经营需要调整，经双方协商一致，本公司已于______年______月______日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，并依照国家相关法律法规支付了相应的经济补偿，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

公司（盖章）：____________________

日期：______年______月______日

解除劳动合同证明书范本大全（1）

范本一：

兹有本单位职工________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位决定自XXXX年XX月XX日起解除与该职工的劳动合同。特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

范本二：

本单位职工________________，经双方协商一致，本单位决定解除与该职工的劳动合同。双方已就经济补偿、社会保险等相关事宜达成一致意见，并已办理完毕相关手续。特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

范本三：

兹证明本单位职工________________，违反《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第XX款的规定，本单位依据相关规定，决定解除与其签订的劳动合同。劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。该职工档案及社会保险转移手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

此外，解除劳动合同证明书应由用人单位盖章，并保留一份存档备查。同时，也应将证明书送达劳动者本人，确保其知晓解除劳动合同的相关事宜。如需更多范本或详细指导，请咨询专业律师或人力资源部门。

解除劳动合同证明书范本大全（2）

范本一：

兹有本单位职工________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第XX款第XX项规定，本单位决定解除与该职工的劳动合同。特此证明。

单位名称（盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

范本二：

本单位职工________________，根据《劳动法》第XX条第XX款第XX项规定，经双方协商一致，本单位决定解除与该职工的劳动合同。现已办理完相关手续，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

范本三：

本单位职工________________，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。双方已就经济补偿等事宜达成一致意见，并已办理完毕相关手续。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXX集团

日期：XXXX年XX月XX日

解除劳动合同证明书范本大全（3）

范本一：

兹证明，本公司员工________________解除与其的劳动合同。

本公司已按照相关法律法规的规定，结清了该员工的工资、奖金及其他福利待遇，并完成了社保、公积金等相关手续。自________________起，该员工与本公司不再存在劳动关系。

特此证明。

公司盖章：________________

日期：________________

范本二：

劳动合同解除通知书

尊敬的________________：

您好！本公司与您于________________起解除该劳动合同。

请您在收到本通知书之日起________________日内，按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。逾期未办