烟草局监督考核工作实践科学发展观调研措施.pptxVIP

烟草局监督考核工作实践科学发展观调研措施汇报人：文小库2023-12-27

调研背景与目的调研内容与方法调研结果与发现调研结论与建议参考文献目录

调研背景与目的01

烟草行业面临严峻的控烟形势，需要加强监督考核工作。实践科学发展观是烟草局的重要任务，需要深入了解行业实际情况，推动行业可持续发展。调研旨在了解烟草局监督考核工作现状，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议。调研背景

调研目的01深入了解烟草局监督考核工作现状，分析存在的问题和不足。02探讨实践科学发展观在烟草局监督考核工作中的具体应用和效果。提出改进烟草局监督考核工作的措施和建议，推动行业可持续发展。03

调研意义有助于提高烟草局监督考核工作的质量和效率，促进行业可持续发展。有助于深入实践科学发展观，推动烟草局各项工作符合国家发展战略和政策要求。有助于加强烟草局与相关部门的沟通和合作，共同推动烟草行业健康发展。

调研内容与方法02

烟草行业现状了解当前烟草行业的市场状况、发展趋势和存在的问题。烟草局监督考核工作评估烟草局监督考核工作的现状、存在的问题和改进方向。实践科学发展观分析烟草局如何将科学发展观应用到实际工作中，实现可持续发展。调研内容

文献资料研究查阅相关政策法规、学术论文和行业报告等资料，了解烟草行业和监督考核工作的现状和发展趋势。实地调查通过访谈、问卷调查和现场观察等方式，了解烟草局监督考核工作的实际情况，收集第一手资料。比较分析将烟草局与其他相关机构或行业的监督考核工作进行比较，找出烟草局的优势和不足。调研方法

数据分析运用统计分析、图表展示等方法，对收集到的数据进行整理、分析和解读，为调研报告提供有力支撑。结果呈现将调研结果以书面报告的形式呈现，包括现状分析、问题诊断、改进建议等内容，为烟草局监督考核工作提供决策参考。数据收集根据调研内容和方法，设计合理的调查问卷和访谈提纲，确保数据的全面性和准确性。数据收集与分析

调研结果与发现03

03考核执行力度不够在考核执行过程中，存在人情分、主观臆断等现象，影响了考核的公正性和有效性。01监督考核体系基本建立烟草局已经初步建立了监督考核体系，包括目标设定、过程监控、结果评价等方面。02考核指标不够科学目前的考核指标设置不够科学，过于注重短期效益，忽视了长期发展和社会责任。烟草局监督考核现状分析

部分员工对科学发展观的理解和认识不够深入，缺乏主动性和创新性。观念转变不到位在实践科学发展观的过程中，缺乏有效的制度保障和规范指导。制度建设滞后在资源分配上存在重业务轻管理、重眼前轻长远等问题，影响了科学发展的推进。资源配置不合理实践科学发展观存在的问题

加强宣传教育通过多种形式加强科学发展观的宣传教育，提高员工的认识和理解。完善制度建设建立健全与科学发展观相适应的制度体系，规范和引导员工行为。优化资源配置根据科学发展的需要，合理配置资源，确保各项工作的顺利推进。加强监督考核完善监督考核机制，强化执行力度，确保各项措施落到实处。实践科学发展观的改进建议

调研结论与建议04

调研发现烟草局在监督考核工作中存在一些问题，如考核标准不够科学、考核过程不够透明、考核结果运用不够合理等。调研还发现烟草局在实践科学发展观方面存在不足，如缺乏科学的发展规划、缺乏对员工发展的关注、缺乏对科技创新的重视等。调研结果还显示，烟草局在落实国家相关政策法规方面存在一些偏差，如对烟草控制政策的执行力度不够、对内部管理制度的执行不够严格等。调研结论

针对考核标准不够科学的问题，建议烟草局建立更加科学的考核指标体系，注重定量与定性相结合，提高考核的客观性和公正性。对于考核过程不够透明的问题，建议烟草局加强考核过程的公开透明，建立健全的考核公示制度，同时加强内部监督，防止考核过程中的不正之风。对于考核结果运用不够合理的问题，建议烟草局加强对考核结果的运用，将考核结果与员工的晋升、奖惩等挂钩，同时建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与考核工作。对策建议

展望未来，烟草局应继续加强监督考核工作实践科学发展观，注重员工的全面发展，加强科技创新和人才培养，推动烟草行业的可持续发展。未来研究方向应聚焦于如何更好地将监督考核工作与科学发展观相结合，如何建立健全的考核机制和奖惩机制，如何提高员工的积极性和参与度等方面。同时，还需要深入研究烟草控制政策的发展趋势和影响，为烟草局的发展提供科学依据和指导。展望与未来研究方向

参考文献05

深入了解烟草局监督考核工作在实践科学发展观方面的情况，找出存在的问题和不足，提出改进措施，推动烟草局监督考核工作更加科学、规范、高效。调研目的采用问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式进行调研，收集烟草局监督考核工作的相关数据和信息，进行分析和评估。调研方法重点调研烟草局监督考核工作的制度建设、组织架构、工作流程、考核标准