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XXXX在线培训系统

解决方案

版本 Ver3.0

武汉麦高创意科技有限公司二○一四年七月

项目需求分析

培训现状分析

长江物测公司非常重视员工培训，目前已建立了专业的培训队伍，致力于为公司员工提供全方位的培训服务。由于公司规模不断发展壮大，传统培训方式已经很难完全满足企业需求，企业培训工作遇到以下难题：

新员工培训工作量大：公司培训频率较高，一线员工更换速度较快，新员工入职培训的

工作量大；由于资源紧张，外省分公司或项目部有时要等两三个月才进行一次新员工入职培训。

培训成本为断上升：由于业务不断向外地区域发展，很难进行集中式培训，企业培训成本不断增加。

专业技术培训工作压力大：在职人员培训主要有销售技巧和专业技能培训，这都是公司的重点培训内容，培训频率也很高，公司员工分散，培训工作压力大。

工学矛盾问题越来越明显：由于公司培训工作重点是针对一线员工，而一线员工的工作业绩与企业利润息息相关；随着公司规模不断发展壮大，如果花大量员工的上班时间去培训他们的专业技巧等内容，则会缩短他们的工作时间，进而影响企业的利润收入，如何处理员工工作与学习的时间分配问题，越来越困扰着企业的培训实施。

通过对以上情况的分析，企业全员范围的学习和常规培训往往因为分布广泛、培训资源不均衡、重复性培训多工作量大以及工学矛盾而使得培训成本巨大以及培训效果不佳。而通过结合e-Learning培训模式能够使