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公司员工能力提升方案5篇

公司员工能力提升方案（精选篇1）

一：培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工

作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以

及服务行业应具备的基本素质。

二：培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校

与用人单位共同培训，共同考核。（不定期）

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训

结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

三：培训内容

1、中心（公司）岗前培训——中心准备培训材料。主要是要对新来员工表

示欢迎；按照各中心（公司）行业特点，中心（公司）的组织结构，工作性质，

中心（公司）有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指

定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提

出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容，部

门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求，工作流程，工作待遇，指定一名老

职工带教新员工；一周内，部门负责人与新