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劳动合同书编号样本.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[填写合同具体编号]

劳动合同书

甲方:(全称名称)

地址:[填写甲方地址]

法定代表人:[填写法定代表人姓名]

乙方:(全称名称)

地址:[填写乙方地址]

法定代表人:[填写法定代表人姓名]

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,并愿意接受甲方的管理和指导;

双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止,期限为[填写年数]年。

1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将按约定期限自动续约。

第二条工作内容

乙方在本合同期限内,应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度,接受甲方支付的劳动报酬。

3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金等,按照国家和地方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的作息时间,按时上下班。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,以及甲方规定的年假、病假等其他休假权利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.3甲方应为乙方提供规定的福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.2乙方提前解除本合同的,应提前[填写天数]天书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1对于因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________

乙方(盖章):______________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

[在此列出附件,如:附件1.甲方规章制度;附件2.乙方个人简历等。]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

劳动合同书

甲方:(全称名称)

地址:[填写甲方地址]

法定代表人:[填写法定代表人姓名]

乙方:(全称名称)

地址:[填写乙方地址]

法定代表人:[填写法定代表人姓名]

第三方:(全称名称)

地址:[填写第三方地址]

法定代表人:[填写法定代表人姓名]

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,并愿意接受甲方的管理和指导;同时,第三方作为乙方的担保方,愿意为乙方履行合同提供担保;

为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条第三方主体的义务及责任

1.1第三方作为乙方的担保方,应确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。

1.2第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的违约责任。

1.3第三方同意在乙方违约时,按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。

第二条甲方权益主导的条款

2.1甲方有权根据实际情况,随时调整乙方的工作内容和要求。

2.2甲方有权根据乙方的业绩和表现,给予乙方相应的奖励和晋升机会。

2.3甲方有权在合同期限内,解除与乙方的劳动合同,但应提前[填写天数]天书面通知乙方。

2.4甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度,以及国家和地方的相关法律法规。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方同意在合同期限内,严格履行工作职责,不得违反甲方的规定和要求。

3.2乙方同意在合同期限内,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.3乙方同意在合同期限内,不得与其他用人单位建立劳动关系,以免影响甲方的工作安排。

第四条劳动报酬及福利

4.1甲方应按照双方的约定,按时支付乙方的工资、奖金等报酬。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并提供规定的福利待遇。

第五条第三方主体的权利和义务

5.1第三方有权要求乙方按照甲方的要求履行合同义务。

5.2第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的违约责任。

5.3第三方同意在乙方违约时,按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1对于因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

7.2本合同一式三份,甲乙双方各

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