企业管理资料范本-酒店餐饮员工外派学习协议书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（外派单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（学习单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专业从事酒店餐饮管理的企业，乙方是一家致力于酒店餐饮行业人才培养的机构，为了提高甲方的酒店餐饮管理水平，双方经友好协商，就甲方员工外派至乙方学习一事达成如下协议：

一、学习内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业的酒店餐饮管理培训课程，包括但不局限于餐饮服务、厨房管理、酒店营销、财务管理等方面的知识和技能。

2.乙方根据甲方的要求，为甲方员工制定个性化的学习计划，确保甲方员工在学习期间能够全面掌握所需知识和技能。

二、学习期限

1.甲方员工外派学习期限为____个月，自甲方员工到达乙方所在地之日起计算。

2.学习期间，甲方员工应遵守乙方的管理制度，认真参加学习，不得无故旷课、迟到、早退。

三、学习费用

1.甲方应支付给乙方学习费用共计人民币____元（大写：____________________元整），其中包括学费、住宿费、交通费等。

2.甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付学习费用。

四、知识产权

1.在学习期间，甲方员工所创作的成果（包括但不限于论文、案例、作品等）归甲方所有。

2.乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式使用甲方员工的学习成果。

五、保密条款

1.双方应对本次外派学习事项的信息和资料保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

2.学习期间，甲方员工不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若甲方员工在学习期间出现违纪行为，乙方有权终止其学习资格，甲方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至学习期限届满之日。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：

1.甲方员工外派学习名单

2.乙方提供的培训课程表

3.学习费用支付凭证

4.保密协议

5.违约金计算公式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（外派单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（学习单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第三方（评估与支持单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专业从事酒店餐饮管理的企业，乙方是一家致力于酒店餐饮行业人才培养的机构，为了提高甲方的酒店餐饮管理水平，同时确保外派学习效果，甲方引入第三方作为评估与支持单位，对乙方提供的培训质量进行监督和评估，并协助甲方处理可能出现的争议。双方经友好协商，就甲方员工外派至乙方学习一事达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方作为独立的评估与支持单位，应对乙方提供的培训质量进行监督和评估，确保乙方按照约定提供高质量的培训服务。

2.第三方应协助甲方处理在学习期间可能出现的争议，维护甲方的合法权益。

3.第三方应定期向甲方报告评估结果，并提供改进建议。

二、第三方主体权利与利益

1.第三方有权对乙方提供的培训服务进行评估，并提出改进意见。

2.第三方有权要求乙方提供与培训相关的资料和信息，以便进行有效的评估。

3.第三方在履行评估职责过程中，如发现乙方的违约行为，有权要求乙方立即改正。

三、乙方职责与限制

1.乙方应按照约定为甲方员工提供专业的酒店餐饮管理培训课程，确保培训质量。

2.乙方应接受第三方的评估，并根据评估结果进行改进。

3.乙方在培训过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。

四、甲方权益保障

1.甲方有权根据第三方提供的评估报告，对乙方进行考核，并据此调整培训方案。

2.甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，并保障甲方员工的合法权益。

3.