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聘用职工劳动合同书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

聘用职工劳动合同书

甲方：______（单位名称）

乙方：______（个人姓名）

为了维护企业的合法权益，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议，共同遵守并履行：

一、工作内容及岗位：

1.乙方将被聘用为______（工作岗位），具体工作内容包括______。

2.乙方应当努力完成上级分配的工作任务，并服从公司的管理和调配。

3.工作地点：______。

二、劳动报酬：

1.乙方的劳动报酬将根据公司的薪酬方案确定，具体数额为______。

2.乙方的工资将于每月______日发放一次。

3.乙方若有加班、节假日加班等情况，公司将按照相关规定支付加班费。

三、劳动时间：

1.乙方应当在公司规定的工作时间内认真履行职责，如需调休或请假，应当提前向公司请假并获得批准。

2.乙方若需加班工作，应当提前向主管汇报，并经公司批准。

四、劳动保护：

1.公司将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，如有工伤或意外事故应当及时报告公司，并积极配合处理。

2.乙方应当遵守公司的安全生产规章制度，保护自己和他人的安全与健康。

五、保密义务：

1.乙方因工作需要获悉公司的商业秘密、技术资料等，应当严格保守机密，不得随意泄露。

2.乙方离职后应当归还公司一切资料，不得擅自复制、传播公司的机密信息。

六、解雇和离职：

1.乙方若违反公司规章制度、行为不端或在工作中出现严重失误，公司有权解除合同。

2.乙方如有离职意向，应当提前______天向公司提交书面辞职申请，并签署解除合同协议。

七、其他事项：

1.本合同自双方签字生效，至______年______月______日终止。

2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（单位名称）：______乙方（个人签名）：______

日期：______日期：______

签字单位盖章：______签字：______

以上是关于聘用职工劳动合同书的内容，希望双方能够共同遵守并履行，共同促进企业的发展与壮大。祝愿双方合作愉快，共同进步！

篇2

聘用职工劳动合同书

甲方（雇主）：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

单位地址：（地址）

联系电话：（电话）

乙方（职工）：（姓名）

身份证号码：（号码）

家庭地址：（地址）

联系电话：（电话）

经甲、乙双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作达成如下协议，特订立本合同：

第一条聘用条件

1.乙方本人具有与从事本合同所规定工作相适应的身体条件和专业技能，符合国家规定的劳动者资格要求。

2.乙方应如实向甲方提供个人身份证明、学历证明、职业证书等相关资料，并按照要求接受体检。

3.乙方应当遵守甲方的工作制度和有关规章制度。

第二条工作任务

1.乙方被聘用为（具体职务），工作地点在（工作地点），岗位工资为（具体数额）。

2.乙方应当认真履行相应的职责，完成公司下达的工作任务，保护公司财产，并服从公司的管理和安排。

第三条工作时间

1.工作时间：（具体时间），每天工作（具体小时），休息日（具体日）。

2.对于需要加班的情况，甲方应提前告知乙方，确保乙方的权益和合法利益。

第四条薪酬福利

1.乙方的基本工资为（具体金额），根据公司规定计算绩效工资。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等合法休假权益。

3.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

第五条保密义务

1.乙方在工作期间应当保管好公司机密资料，不得私自转让或泄露给他人。

2.乙方应当对公司的商业秘密、技术信息、经营计划等保密内容进行保密，不得擅自宣传或外泄。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同规定，未履行合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方发生违纪、渎职等行为，甲方有权根据公司规定予以相应的警告、罚款、停职、降职或开除等处理。

第七条合同期限

1.本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后到期自动终止。