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摘要
随着我国大学体制和劳动力市场的，大学生的兼职工作已经在国内兴起，而且大多数大学生都参与其中。大学生兼职热的存在有其客观必然性，这一客观必然性疏优于堵。如非法中介费、用人单位拖欠少发工资、工资低于最低工资、工作条件不符合国家安全卫生标准的各种违法行为，我们从根本上探寻了为大学生寻找兼职劳动权益受损的原因，并积极探索劳动权益保护路径，兼职大学生的权利和利益将突破困境，让他们的权利得到有效的救济。本文将对大学生兼职行为的概念界定、法律关系分析、大学生兼职存在的法律问题及劳动权益保护路径等进行分析探讨，为我国尽快解决这一现实问题提出建议。关键词：兼职大学生；劳动权益
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