通信行业劳动合同范本6篇.docxVIP

通信行业劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

通信行业劳动合同范本

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的签订

甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘用，遵守公司规章制度，共同遵守本合同。

第二条服务内容及合同期限

乙方担任__________（岗位名称），主要工作内容包括__________，具体详见附件岗位职责。劳动合同期限为__________年，具体时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第三条工作时间和休假

乙方每周工作时间为40小时，工作时间为__________至__________，中间午休1小时，每周休息日为__________。乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体的休假政策详见公司规章制度。

第四条工资及福利待遇

乙方的工资标准为人民币__________元/月，面试通过后即予生效。工资发放日期为每月的________日。乙方还享有社会保险、公积金以及其他公司规定的福利待遇。

第五条保密义务

乙方在工作期间和工作结束后，均应保守公司的商业秘密和外部关系，不得泄露给他人，否则公司有权追究其法律责任。

第六条解雇和离职

乙方如需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。双方协商一致解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。如果因乙方本人原因导致解除合同，需支付相应的违约金。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商修改或补充，由补充协议确认后生效。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：__________（盖章）

乙方（员工姓名）：__________（签字）

日期：__________年__________月__________日

附件：岗位职责说明

本合同经甲乙双方确认，并签字盖章，具有法律效力。

以上是通信行业劳动合同的范本，希望能为需要的人士提供参考。愿甲乙双方共同遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2

通信行业劳动合同范本

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（电话号码）

乙方：（员工姓名）

性别：（性别）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（电话号码）

鉴于甲方为实施专业化管理，提高工作效率，依法保障员工合法权益，经甲方与乙方友好协商，就乙方入职甲方的相关事项达成如下协议：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为（岗位），从事（工作内容）的工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成领导交代的工作任务，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排，并应提前通知乙方。

2.2乙方工作地点为甲方办公地点。

第三条工资和福利

3.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。

3.2乙方享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3.3如乙方加班，甲方按照法定标准支付加班费。

3.4乙方享有年休假、带薪病假、婚假、丧假等法定的假期。

第四条试用期

4.1乙方入职后的试用期为（时间），试用期内乙方的工资和福利待遇与正式员工相同。

4.2试用期满，经甲方评定合格的，转为正式员工，享受正式员工的各项权益。

第五条解除劳动合同

5.1如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）连续（次）迟到或旷工；

（2）工作能力不符合岗位要求，经过培训等多次调整仍无法达到标准；

（3）严重违反公司规章制度；

（4）因涉嫌犯罪，被司法机关立案侦查；

（5）患有严重疾病无法继续从事当前工作的；

（6）其他因素导致无法继续履行劳动合同的义务。

5.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）连续（次）不按规定要求工作；

（2）