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XXXX大学处级干部任职试用期管理规定

第一条为加强对试用期干部的管理，提高干部队伍的整体素质，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《党政领导干部任职试用期暂行规定》等文件精神，结合学校实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于新提拔、明确试用期的正处级和副处级党政领导干部。

第三条 处级领导干部任职试用期一般为一年。试用期间，履行所任职务的

职责，享受相应职务的待遇。

第四条 试用期满，按照干部管理权限，由学校党委组织部组织考核。考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则。考核内容包括干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，着重考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责的情况。考核结果由学校党委常委会研究决定。

第五条 考核程序

试用期满时，个人撰写述职述廉报告并交党委组织部。

召开民主测评会。参加民主测评人员的范围：教学单位的干部，民主测评由学校领导、全体中层干部和所在单位全体教职工参加；党政机关、教辅等部门的干部，民主测评由学校领导、全体中层干部和所在部门全体人员参加（人员较少的部门扩大到所属党支部）。

通过个别谈话、查阅资料等方式进一步征求群众意见、了解被考核对象的情况。

在综合所在单位党组织意见、民主测评结果、年度考核结果、群众反映情况的基础上，党委组织部提出考核意见。

学校党委常委会