新会计准则下职工福利费的处理要点浅见【会计实务操作教程】.pptxVIP

只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！新会计准则下职工福利费的处理要点浅见【会计实务操作教程】摘要：2006年随着新会计准则的颁布#8218;职工福利费的核算方法发生了很大的变化#8218;本文拟从职工福利费的计提标准、开支范围及辞退福利、非货币性福利支出规定四个关键点阐述职工福利费核算处理。关键词：会计准则职工薪酬开支范围规定2006年新修定的《企业会计准则第九号—职工薪酬》明确将企业职工福利费纳入职工薪酬的范围#8218;并且新的《财务通则》以及新《企业所得税法》都对职工福利费的列支等问题作出了新的规定#8218;使运行多年的职工福利费核算方法发生了实质性变革。因此在新准则下正确理解和核算职工福利费#8218;个人认为必须把握以下几个要点。1取消了职工福利费的计提标准根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定#8218;对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定#8218;对于“应付福利费”#8218;明确指出属于职工薪酬的范围#8218;除医疗保险以外的其他福利性费用#8218;由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法#8218;但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末#8218;如果当年提取的福利费大于支用数的#8218;应予冲回#8218;反之应当补提#