事业单位试用期待遇的工资标准是什么？【推荐】.docVIP

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事业单位试用期待遇的工资标准是什么？【推荐】

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事业单位工资一直是一个敏感话题，关于事业单位试用期待遇的工资的问题，每人的试用期工资是不一样的，因为事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。有许多人不明白事业单位试用期工资的具体标准，下面小编就为大家来说一说这方面的相关标准。

一、新录用事业单位分两种情况

没有工作经历(应届毕业生)的和有工作经历的。一般没有工作经历的没有定级工资，一年见习期满转正定级后才有定级工资。有工作经历的，干部身份已转正定级，那么试用期有定级工资。

没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工资确定根据职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。

有工作经历的新参加工作人员按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定工资，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

二、事业单位试用期待遇的工资标准

《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得