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安全专员岗位绩效考核规定
1、负责公司生产所需的浓硫酸、浓盐酸购买的行政申请、申报和
流程审批的资料报送工作；
2、按照《劳动防护用品发放标准》和《劳动防护用品采购要求》
对劳动防护用品进行申购、入库、发放和统计工作，并建立台账；
岗位主要工作职3、负责与本部门会议、学习培训有关的召集、组织、记录和摄像等；
4、负责与部门相关检查的接待和资料筹备工作；
责、内容5、负责建立各类安全生产档案和台账；
6、负责组织公司员工年中体检工作；
7、协助部门负责人办理换证、公司特种作业许可证等办理、5S考核
等工作；
8、负责本部门安全生产相关档案、合同的管理工作。
岗位次要工1、完成公司或部门安排与本部门相关联的其它工作。
作职责、内容
1、按要求完成浓硫酸、浓盐酸的报批工作，准时性为100%（以最低
库存为参照）。
2、劳保用品的发放和各类台账建立的正确率为100%（已入库、发放、
库存数据和实物盘点为考核依据）。
3、对会议、学习培训内容的考核，要求记录内容准确率为99%以上
主要考核指标准（已培训内容和记录内容概括为考核依据）。
4、对各类安全生产的档案、台账的建立准确率为100%（以该岗位安
全生产台账名录为考核依据）。
5、档案、合同管理完整性为100%（因为合同名录为考核依据）。
6、每天必须到车间现场各个岗位进行巡查一次，及时发现存在的安
全隐患
1、月末未及时完成本岗位日常工作任务内容，每项扣2分；若因浓
硫酸、浓盐酸申报不及时导致生产延误，每延误一天扣5分。
2、台账未及时建立，每项一次扣2分；错误处，每两处扣1份；
3、，会议、培训记录不完善，每次扣2分；且每次培训摄影底稿低于
考核细则两张，每次扣1份（底稿不能重复）。
4、部门安全生产档案或合同，每遗失1份扣5分，若有关联损失由责
任人承担；
5、公司安排的其它工作任务不能及时完成的一次扣3分；
6、其它违规行为处罚按照公司和部门现场管理制度。
考核权重部门考核占岗位总考核的公司考核占岗位总累计的考核分值就
分的80%考核的分的20%是岗位的当月考核
分
考核人
部门考核审批人
环保专员岗位绩效考核规定
1、负责公司《危险废物经营许可证》核定范围内危险废物转入报批
的资料准备、初审和报批进度的跟踪等工作；
2、按照《危险废物规范化管理》的内容填写、准备、完善各类危险
废物经营材料；
3、负责对转入危险废物的入库、过磅单、样品分析检测报告、转
岗位主要工作职移联单等票据的收集、填写、整理和完善等工作
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