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XXXX大学廉政谈话和函询实施办法

第一条为推进我校党风廉政建设和干部队伍建设，促进干部勤政廉政，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》及中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，结合学校实际，制定

本办法。

第二条 廉政谈话和函询的对象为学校处级党员领导干部。

第三条 党员领导干部廉政谈话包括任职谈话、信访谈话和诫勉谈话。第四条 处级干部担任新职务上岗或转岗之前，均应进行任职谈话。第五条 任职谈话的主要内容：

（一）廉洁自律的具体要求；

（二）相应岗位党风廉政建设的具体责任；

（三）领导干部必须遵守的纪律；

（四）自觉接受监督的意识。

第六条 对信访举报或日常考察中发现有违纪苗头性问题和其他需要谈话提醒的干部，应进行信访谈话。

第七条 信访谈话的主要内容：

（一）向谈话对象说明谈话原因，告知被反映的问题；

（二）听取谈话对象就有关问题做出解释，提供有关材料；

（三）提醒谈话对象对有关问题加以注意；

（四）谈话对象表明自己的态度。

第八条 对已发现或初步核实党员干部不认真履行职责，给工作造成一定损失，或有轻微违纪但可免于或不予处分的问题，以及其他需要进行

诫勉谈话的情况，应进行诫勉谈话。

第九条 诫勉谈话的主要内容：

（一）向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题；

（二）允许谈话对象就有关问题做出解释，提出不同意见，提供有关材料；

（三）指