法律尽职调查要点提示与法律风险防控.docxVIP

法律尽职调查关键点提醒和法律风险防控

能否在法律尽职调查中发觉问题，和律师本身经验相关，关键在于怎样尽到勤勉、尽责，恪守律师职业道德和执业纪律。

一、企业并购法律尽职调查中程序性事项

（一）相关保密事项

律师在尽职调查过程中，会取得很多调查对象资料和信息，甚至是调查对象部分商业秘密、关键技术信息。律师应结合尽职调查计划，明确在进行尽职调查过程中什么层次资料和信息是关键，并采取合适方法获取相关资料和信息。在可能获知商业秘密情况下，推行保密义务是律师应遵照基础标准，律师可据相关方要求签署保密协议。

（二）相关承诺事项

对于无法获取资料情况，律师应要求取得相关部门出具证实、说明承诺文件；对不能完全得悉情况，律师应要求调查对象作出申明和确保。律师应向调查对象及相关人员通知其提供真实、完整资料必需性。这不仅是律师审慎调查要求，往往也会成为调查对象及相关方对于收购方承诺。在出现纠纷情况下，上述承诺文件会成为证据资料，起到对收购方有利作用。

（三）重视细节并完善工作底稿

在企业提供尽职调查相关资料后，律师应将已收到材料列出清单，并由双方人员签署确定。对于还未取得或还需要补充资料，应列出补充清单，待调查对象深入补充。对于调查中获取信息，应做好留痕工作，完善工作底稿。

二、相关企业历史沿革和现实状况尽职调查

（一）调查关键点提醒

1?企业营业执照是否显示企业为特殊类型（国有企业、集体企业、外资企