实习生考核表.docx

绿城物业服务集团有限公司实习生考核表

被考核人

所在学校

考核月份

实习部门

实习岗位

实习类型

毕业实习□锻炼实习口

考核内容

项目

评价要点

评价标准

评价尺度

得分

优

良

中

差

(30%)

(30%)

态度考核

主动、积极性

热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作

10

7

5

2

纪律性

是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，

表里一致的进行工作

5

4

3

1

责任感

自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度

5

4

3

1

企业认同度

对公司及公司文化的认知程度

5

4

3

1

协作性

是否具有良好的协作精神，协助上级

5

4

3

1

(20%)

(20%)

工作业绩

工作目标完工成度

是否出色完成工作，达到目标(精确

彻底)得到认可

10

7

5

2

工作效率

是否能及时按计划完成各项工作任务

5

4

3

1

工作方法

是否采取合理的工作方法，

时间和效果

十分有效，并积极努力改善工作方法

5

4

3

1

(50%)

(50%)

工作能力

岗位认知

对本岗位职能与职责的认识程度

6

5

3

1

专业知识

是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用

6

4

3

1

专业技能

工作熟练度和技能提高速度

5

4

3

1

执行能力

能否理解工作要求，动手、实操力强

处理灵活，独立承担本职工作范围内

8

6

4

2

学习能力

善于学习各项与工作相关的工作技能

五76AS

五

10

7

5

2

沟通与协调

善于上下沟通平衡协调

能自动自发与人合作

10

7

5

2

工作计划性

正确理解工作内容，

并制定适当的工作计划

5

4

3

1

综合得分：分，考核等级()。

A:优秀(90分及以上)B:良好(80分及以上)C:合格(70分及以上)

D:基本合格(60分及以上)E:不合格(60分及以下)

考核人签名

考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：

签字：日期：

被考核人签名：

所在部门意见

签字：日期：

所在部门分管

领导意见

签字：日期：

本体建

设部意

见

签字：日期：

说明：

.本表的总分100分。

2.由带教辅导员及所在部门负责人、综管人员(人数不少于3人)组成考评

组，进行评分，最终取平均分。

3.本表审批按所在部门、所在部门分管领导、公司本体建设部按审批权限