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人力外包管理制度范文

人力外包管理制度

第一章总则

第一条为规范和加强人力外包管理工作，提高人力外包服务

质量，保护劳动者合法权益，充分发挥人力外包在促进经济发

展和稳定就业中的积极作用，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于外包公司和外包服务使用单

位之间开展人力外包业务的管理工作。

第三条人力外包：是指外包公司将其所聘用的劳动者派遣给

外包服务使用单位，由外包服务使用单位直接组织、管理和监

督的一种劳动形式。

第四条外包公司：是指在人力资源服务市场上，依法设立、

注册并具备提供人力外包服务资质的企业。

第五条外包服务使用单位：是指将外包公司派遣的劳动者用

于本单位的工作的企事业单位、社会团体、农民专业合作社、

个体工商户等组织。

第六条劳动者：是指在外包公司工作的劳动者及其派遣到外

包服务使用单位工作的劳动者。

第七条外包劳动关系：是指外包公司与劳动者之间的劳动关

系，由外包公司依法与劳动者签订劳动合同。

第八条外包劳动合同：是指外包公司与劳动者之间签订的关

于派遣劳动者到外包服务使用单位工作的合同。

第九条人力外包服务质量：是指外包公司提供的人力外包服

务符合外包服务使用单位所需的标准，能够满足外包服务使用

单位的需求，并提供一定的服务保