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劳务合同书常用范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳务合同书是一种约定劳动者与用人单位之间权利义务关系的书面文件。在劳动关系中，劳务合同书是非常重要的法律文件，它规定了双方的权利和义务，对维护劳动者和用人单位的合法权益起到了关键作用。

劳务合同书通常包括以下几个重要内容：

一、合同双方的基本信息：

合同双方的姓名（或名称）、地址、联系方式等基本信息，确保合同双方都是真实有效的主体。

二、合同期限：

合同期限是指劳务合同书生效的具体时间范围，包括合同的开始日期和结束日期。根据《劳动合同法》的规定，劳务合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种形式。

三、工作岗位和职责：

劳务合同书中应明确规定劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等详细信息，确保双方对工作职责的了解和认同。

四、工资待遇：

劳务合同书中应明确规定劳动者的基本工资、绩效工资、加班工资、福利待遇等工资相关内容，确保劳动者的合法权益得到保障。

五、工作时间和休息假期：

劳务合同书中应规定劳动者的工作时间、休息日、年假、病假、婚假等休假假期内容，确保劳动者合法享受休息和假期权利。

六、劳动保护和安全责任：

劳务合同书中应规定用人单位的劳动保护和安全责任，包括提供劳动防护用品、提供岗位培训、防止职业伤害等内容，确保劳务合同的双方都能安全健康地开展工作。

七、解除和终止劳动合同的条件和方式：

劳务合同书中应明确规定劳动合同的解除和终止条件和方式，包括双方协商解除、法定期限终止、协商解除的补偿等内容，确保双方在解除劳动合同时能够依法公平解决。

八、劳动争议解决：

劳务合同书中应规定劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁、诉讼等途径，确保双方在发生劳动争议时能够快速有效地得到解决。

在日常工作生活中，劳务合同书的重要性不言而喻。用人单位和劳动者在签订劳务合同时应认真阅读和理解合同内容，确保合同的合法性和有效性。同时，双方应遵守劳务合同书的约定，维护自己的合法权益，共同促进和谐劳动关系的建立和发展。

以下是一份劳务合同书的常用范本，供参考：

劳务合同书

甲方（用人单位）：____________________________地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________________地址：____________________

鉴于甲方需用人辅助发展经济，乙方愿为甲方效劳，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条服务时间：

乙方自_________________年___月___日起，为甲方工作，至_______________年___月___日止。

第二条工作岗位和职责：

乙方的工作岗位为____________________，主要职责是____________________，乙方应积极履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间：

乙方每周工作时间为____小时，工作时间为______至______，中间休息____小时，请假时间和离岗时间视情况而定。

第四条工资待遇：

1.乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据工作绩效支付，加班工资按照《劳动法》相关规定支付。

2.甲方向乙方提供以下工资福利待遇：____________（具体列明）。

第五条休息假期：

乙方享有带薪年假___天，病假___天，婚假___天等休假假期，具体休假事宜请提前向甲方请假。

第六条劳动保护和安全责任：

1.甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，加强卫生防护措施，确保乙方的劳动保护和安全。

2.甲方应向乙方提供必要的岗位培训，增强乙方的安全意识，防止职业伤害的发生。

第七条解除和终止劳动合同的条件和方式：

1.在劳务合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：违反合同约定，严重失职，有违法行为等。

2.终止劳务合同时，双方应协商解决有关问题，如无法解决的，依法解决。

第八条劳动争议解决：

乙方如与甲方发生劳动争议，应首先协商解决，如无法协商解决的，可向相关部门申请调解或仲裁，也可依法向法院提起诉讼。

第九条其他事项：

1.其他事宜由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同期满如需续订，应提前到期一个月内向对方提出续签要求。

甲方（用人单位）：________