某某大学关于教学督导工作暂行办法.pdfVIP

**大学关于教学督导工作暂行办法

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第一章总则

第一条为加强教学过程管理和教学质量监控，进一步改善

和优化教学督导工作，适应新时期教学改革和发展需要，特制定

本办法。

第二章组织架构

第二条学校成立校教学督导委员会，作为负责全校教学督

导工作的常设机构。校教学督导委员会设主任1名，由校级干部

担任；委员若干名，由教务处、实验室与设备管理处、宣传部、

学生处等单位负责人和校教学督导组组长担任（具体人员名单见

附件）。

第三条校教学督导委员会下设校教学督导组，督导组在校

教学督导委员会的领导下对全校教学工作进行具体督导。校教学

督导组设组长1名，副组长1名，教学督导员若干名。

第四条学校实行二级教学督导制度，各教学单位成立院（系、

教学部）教学督导组，负责本单位教学督导工作；校教学督导员

不再同时参加各院（系、教学部）教学督导组工作。

第三章督导委员会工作职责

第五条规划、安排和指导全校教学督导工作，对学校教育

教学秩序、教学水平、教学质量等进行检查、监督和评估。

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第六条组织开展各类教学督导活动，审议教学督导结论，

并就有关工作向学校提出意见和建议。

第七条开展调查研究，对教学的组织、管理、运行以及教

风、学风建设中的好做法、好经验予以总结、介绍和推广；对存

在的问题予以指出，分析其原因，提出解决问题和改进工作的建

议。

第八条建设和管理全校教学督导队伍，加强能力建设，提

升工作水平。

第四章督导组工作职责

第九条检查各类教学规范执行情况。主要包括：参加学校

期初、期中、期末教学检查工作；检查课堂教学秩序、考场纪律；

组织试卷、毕业论文（设计、创作）、实践教学等专项检查；检查

教学大纲等教师教学必备资料的完成情况，以及教师对要求学生

完成的作业、调研报告、实验报告、实习报告等教学任务的指导、

批改、评价等情况，并将检查情况通报教务管理部门和各教学单

位。

第十条检查各类教学活动完成的质量。主要包括：对理论

课、理论（含实验）课、实验课等各类课程随机听课，对授课中

存在的问题进行指导或提出建议，并将听课意见反馈给教务管理

部门及各教学单位；参加教务管理部门组织的精品课程、研究型

和应用型课程、晋升职称教师课程等各类课程的听课活动，根据

要求，给予评价。

第十一条参与教学工作的评估与考核。主要包括：参加学

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校对各教学单位年度教学工作的考核；参加对新进教师教学效果

的考核；参加学校组织的教师教学竞赛和其他教学质量评估活动；

参加学校组织的有关教学、教研的评审和评奖工作。

第十二条与各院（系、教学部）教学督导组建立经常性的

工作联系，并予以工作上的帮助和指导。

第十三条完成校教学督导委员会交办的其他工作。

第五章督导员的聘任

第十四条学校教学督导组督导员由教务管理部门和各教学

单位推荐，经学校教学督导委员会研究和分管校长同意并颁发聘

书后上岗工作。

第十五条学校教学督导员聘期一般为3年；3个月不能履

职可停聘；责任心不强、工作不尽职、身体条件不适者可提前解

聘。

第十六条学校教学督导员必须具备下列基本条件：

1.热爱教育教学事业，有长期从事教学或教育管理工作的经

验，且具备较高水平，以及较强的教学研究能力的****在职或退

休的教师和教学管理干部。

2.坚持原则，实事求是，工作勤勉，团结同志，公道正派；

3.身体健康，能胜任教学督导工作。担任学校教学督导员的

起始年龄原则上不超过67周岁；

第十七条学校提供校教学督导员酬金；在职教师可选择折

算教学工作量方式。

第十八条学校对停聘或提前解聘的教学督导员自次月始停

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止给付酬金；在职教师选择以教学督导工作量折算教学工