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单位解除劳动合同协议范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

单位解除劳动合同协议范本

合同协议编号：【编号】

甲方（单位）：【单位名称】

地址：【单位地址】

联系人：【联系人姓名】

电话：【联系人电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号】

联系电话：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为保障甲乙双方的合法权益，经协商一致，甲乙双方自愿达成以下协议：

一、解除事由

1.乙方长期患病，无法胜任原工作岗位，经医院鉴定为不适合从事本岗位工作。

2.乙方在工作中存在多次违纪现象，严重损害了单位的声誉。

3.乙方无故旷工、旷岗，工作纪律差，严重影响了工作效率。

4.其他：_______（需要解释其他解除劳动合同的具体事由请在此处填写）

二、解除办法

1.甲方依法通知乙方解除劳动合同，乙方接到通知后自愿放弃原工作岗位。

2.解除合同后，甲方给予乙方合法的解除补偿，并按照相关规定支付经济补偿。

3.双方清点乙方未休年休假的天数，乙方将尽快休完年休假，并与甲方协商好工作交接事宜。

三、解除后的责任

1.甲方不得拖欠乙方在职期间的工资及其他合法权益。

2.乙方不得就解除劳动合同一事在任何场合对甲方进行恶意诽谤。

3.双方在劳动关系解除后，应互相协助做好工作交接，并保持良好的合作关系。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章生效。如因劳动关系解除后任何纠纷，双方应友好协商解决。如不能协商解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位）：（盖章）

日期：____年___月___日

乙方（员工）：（签名）

日期：____年___月___日

注意：此协议为范本，请根据实际情况进行具体填写，合同内容应符合法律规定。【单位名称】及【员工姓名】需根据实际情况填写。

篇2

单位解除劳动合同协议范本

一、单位与员工之间的劳动关系在下面双方共同协商一致之下解除。解除劳动合同的原因为___________________。

二、单位和员工将在解除本劳动合同后保持友好合作关系，互不会对对方以及对方的家庭造成任何不良影响。

三、单位应在解除合同后的______天内，支付员工的解除合同补偿。另外，单位还应支付员工的相应工资及福利待遇，包括但不限于尚未支付的工资、加班费、年终奖、带薪休假等。单位将在______天内完成以上款项的支付。

四、员工应在解除合同后的______天内，将单位交付的财物全部归还给单位，包括但不限于公司文件、资料、办公用品等。如果员工有私人财务待报案的，也需在同一时间内处理完毕。

五、单位与员工应就解除劳动合同后的有关问题进行书面确认，以保留证据。

六、双方同意，解除本合同后双方及关联方均不得以任何方式在单位内部或外部对对方进行声誉的破坏或伤害。

七、本协议自双方签字之日起生效，本协议的签署地点为__________________。

八、本协议一式两份，由单位和员工各执一份。

单位（盖章）：员工签字：____________________

单位负责人签字：员工姓名：____________________

签订日期：__________________

本协议经单位法定代表人、员工本人签字确认后生效。因疏忽导致的解除劳动合同风险由双方承担。本协议是双方就解除劳动合同后的权利义务作为最终协议。任何有关本协议的争议将在____________人民法院解决。

篇3

单位解除劳动合同协议范本

单位名称：___________

员工姓名：___________

员工工号：___________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本单位与员工___________就劳动关系的解除，经友好协商，就以下事项达成一致。具体内容如下：

一、劳动合同解除原因：

经双方协商，基于以下原因，决定解除劳动合同：___________

二、解除劳动合同日期：

经双方协商一致，劳动合同将于___________终止。自此日起，员工不再履行劳动合同所规定的工作职责。