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食堂员工聘用合同书范本推荐6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

食堂员工聘用合同书范本推荐

一、甲方（单位）：________________________________（注：单位全称）、法定代表人：___________

住所：__________________________________________联系人：__________职务：_____________

电话：____________传真：_______开户银行：______帐号：__________电子邮件地址：___________

二、乙方（个人）：________________________________（注：姓名）身份证号码：_______________

住所：__________________________________________联系电话：_______________

三、甲乙双方经友好协商，自愿、平等、公平地达成如下协议，以便明确权利义务，保证工作顺利进行：

第一条合同期限

本合同自________（年）________（月）_______（日）起至________（年）________（月）_______（日）止。

第二条工作任务

乙方应按照甲方的有关规章制度和操作程序，认真履行以下工作任务：_______________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

第三条服务保障

甲方应为乙方提供以下服务保障：_______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

第四条薪酬待遇

乙方的工资由甲方按照国家相关规定发放，工资及其相关福利待遇如下：

1.月基本工资：人民币________元整；

2.其他福利待遇：_____________________________；

3.其他薪酬待遇：_____________________________。

第五条保密责任

乙方在从事工作过程中，接触到的有关本单位的一切商业秘密，必须保守秘密。未经甲方同意，不得向他人泄漏。一经发现，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.甲乙双方均需遵守国家法律法规及甲方的有关规章制度，如有违反，需承担相应的法律责任；

2.在工作中，如果乙方有违规操作、盗窃行为或疏忽大意导致经济损失的，乙方需要赔偿相应的损失；

3.乙方在合同期满或提前解除合同时，需提前30天向甲方提出书面通知，如未提前通知或未履行完合同义务，需要支付相应的违约金。

第七条合同变更

甲乙双方如需对合同内容进行变更或终止，须双方友好协商，并经双方签字盖章生效。

第八条争议解决

本合同因履行发生争议，应友好协商解决；协商不能解决时，提交________仲裁委员会仲裁。

第九条合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，效力至合同期限届满止。

甲方（单位）：_________乙方（个人）：____________

法定代表人（签字）：_________签字：_________

日期：_________日期：_________

（该文档仅供参考与学习使用，如需正式使用，请咨询法律顾问或相关部门。）

篇2

食堂员工聘用合同书范本

甲方（雇主）：___________