- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
运营部季度工作总结
运营部季度工作总结1
转眼间一年的时光即将过去,回想在这一年中我们也取得一
些成绩,同时也还存在的许多的问题与不足之处,现我作为运营
部的经理,就我们营业厅本年度的工作情况作如下总结:
一、2023年来主要工作回顾
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1根据公司下达的经营指标,编制整理集团所属各公司各岗
位管理目标责任书。
2招聘工作
随着集团公司的快速发展,业务量不断扩大,各公司各部门
空缺岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此人力资源部在
人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员
需求,人力资源部本着网上搜报纸上招内部推荐等方法,认真完
成各公司所需人员招聘工作。
3培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认清管
理职责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行了为期
一周的集中培训,主要就公司《企业文化》《公司基本制度》《如
何成为一个好的管理者》《打造一流员工团队》《执行能力提升培
第1页
训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件,及时下
发考试通知,并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共
有_人报考二级建造师_人报考一级建造师_人报考注册安全师。
4离职管理工作
办理员工离职手续,进行离职面谈,避免劳动纠纷的发生。
截止到6月,集团公司共有50人离职,
(二)岗位调整后物流园区招商运营工作
因工作调整,我于_月_日调整至__运营部,并工作至今,由
于__领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很
扎实很有效,使得后期的招商较为顺利,并取得较好的招商业
绩。
1完成了《__物流中心可行性研究报告》《__物流中心项目
计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用
《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。
2完成了公司物流园区招商目标商户的调研走访座谈等工
作,将商户提出的问题进行汇总及解答,并完成了客户资料的分
类整理归档。
3完成了物流园区招商重点目标商户的`现场洽谈,确定其
投资意向和定金收取签订意向书。
4完成了乌_场_市场_市场的大型机械市场_汽车城__市场的
第2页
调研走访,为园区的招商工作奠定了良好的基础。_物流中心在
一期_物流园区共开工建设_栋单体建筑,分为大型机械区汽车交
易城汽修汽配区物流信息服务区及生活区五大块,共计开发可租
赁的商铺_间,目前以招商完成_间,剩余待招商的空铺_间,商
铺招商完成率为_%;
另外,公司根据市场调研,又开发建设了钢材市场交易区及
铁艺加工区。钢材市场交易区及_区共建设办公室_间,目前招商
完成58间,剩余__间,收取办公室租赁费共计_万元。钢材市场
经营场地租赁面积为_平米,共计收取经营场地租赁费_万元。
二、其他方面的汇报
因目前在_运营部任职,心里想的是如何圆满完成园区的招
商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇
到的一些问题及尚不成熟的想法,望各位领导指正。
1一期__物流区开发建设的_栋单体建筑未能按前期宣传如
期交付使用,这对预定商铺的商户有一定的影响。
2因同行“_城”的招商开展,在我们原有的商户中产生了
一定的影响,个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了
要求退房的想法。因此,公司目前当全力抓工程进度,抢时间,
及早让商户顺利入住并经营,以此形成浓厚的商业氛围。
真诚的希望举集团之力,力争园区于2023年_月前整体开
第3页
业,以此奠定欧_物流中心在_物流行业的龙头地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但和公司上
级领导的要求还有很大的差距,主要表现是满足于完成上级布置
的任务和常规事务工作,大胆开展工作的力度还不够。
面对明年的挑战,我将按照公司领导的总体部署,结合公司
实际,以创新的思路做好职责内的所有工作,并带领好我们的团
您可能关注的文档
- 部编版四下语文第七单元整体教学设计(学历案).pdf
- 部编版七年级历史下册期中测试卷--13课含答案.pdf
- 道路清扫及洒水作业规范.pdf
- 通风管道安装的质量控制.pdf
- 选择性必修二高考英语作文.pdf
- 软件评测的测试计划与策略.pdf
- 软件工程项目投标书模板.pdf
- 车险核保解释.pdf
- 路基填筑施工要点.pdf
- 《GB/T 33352-2016E电子电气产品中限用物质筛选应用通则 X射线荧光光谱法》.pdf
- 2024至2030年中国人造棉面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 重庆市渝中区遴选公务员2024年国家公务员考试考试大纲历年真题10340笔试历年典型考题及解题思路附.docx
- 2024至2030年中国甲基苯乙酮行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
文档评论(0)